当你在工作中犯错时，你的职业可能取决于你下一步做什么。 以下是您应该采取的步骤：
承认你的错误
一旦你发现有问题发生，立即告诉你的老板。 当然，唯一的例外是，如果你犯了一个不会影响任何人的微不足道的错误，或者如果你能在它之前解决它。 否则，不要试图隐藏你的错误。 如果你这样做，最终可能会变得更糟，而其他人甚至可能会指责你掩护。 事前说明它将表现出专业性 ，这是大多数雇主非常重视的特征。
提出纠正错误的计划
你需要制定一个计划来纠正你的错误，并将其呈现给你的老板。 希望你能在你第一次接近她之前把东西放在一起，但如果不能，就不要浪费时间。 向她保证你正在研究解决方案。
然后，一旦你知道你需要做什么，提出它。
要非常清楚你认为你应该做什么以及你期望的结果。 告诉你的老板需要多长时间来实施以及任何相关的成本。 确保准备好“B计划”，以防老板投下“计划A”。 尽管犯错并不是一件好事，但千万不要错过展示解决问题能力的机会。
别指点手指
在面向团队的环境中，其他人也很有可能对错误负责。 虽然人们通常很高兴能够取得成功，但他们不愿意犯错误。 如果可以的话，让所有人一起联系你的老板，提醒她有什么问题。
不幸的是，你可能无法做到这一点。 会有一些人说“这不是我的错”。 它不会帮助你指责别人，即使他们分担责任的错误。 最后，希望每个人都会为自己的行为负责。
道歉但不要打败你自己
承担责任和殴打自己有很大的区别。 承认你的错误，但不要责备自己，尤其是在公开场合。 如果你一直在注意你的错误，这将是坚持在人们的头脑中。
你希望你的老板在你犯了错误之后专注于你的行为，而不是事实上它发生在第一位。 不过，要小心自己的号角。 吹嘘你如何修理东西不仅会引起人们对原来的错误的关注，而且会引起人们怀疑你犯了一个错误，所以你可以趁机保存一天。
如果可能的话，纠正你自己的时间错误
如果你可以免去 加班工资，那么早点上班，迟到，在你的办公桌上度过午餐时间，只要它能纠正你的错误。 这是不可能的，如果你是一个非豁免的工人，因为你的老板将不得不支付你超时 - 你的正常小时工资的1.5倍 - 每工作40小时以上的每个小时。 你当然不希望通过导致他违反这个要求来挑起更多的麻烦。 如果您需要长时间工作，请获得老板的许可。