性别中性服饰
无论你是一个摆脱女性服装的女性，一个偏爱性别中性的男人，还是一个不符合性别的人或跨性别人士，你都可以毫无问题地穿着成功。
关键是要找到适合你的服装，看起来很精致和专业。 无论您选择穿什么，都是如此。 理想情况下，你所担心的就是满足这三个类别。
这意味着什么：
- 衣服不应该太大或太小，紧身或宽松。 （关于雌雄同体的服装来源的建议如下，但也可以考虑在必要时访问裁缝。）
- 正确装配以及衣服应该干净无皱。
- 如有疑问， 中性色彩 - 如黑色，灰褐色，米色，棕色，蓝色和灰色 - 都是不错的选择。
决定穿什么的技巧
如果你从来没有穿过一件衣服感到舒服，那么你不应该强迫自己穿一件面试。 在采访中，信心是关键，当你对衣服感到不舒服时，很难有信心。
最终，你不应该感到有压力表现自己的方式不符合你的身份。
如果您担心再次受到歧视 ，您应该咨询人权运动网站，以了解更多关于您所在州的歧视法律的信息，包括您是否受法律保护，如果您觉得自己是受害者，应该怎么做的歧视。
另外，如果你发现自己在面试中强调如何表达自己，你应该记住，你工作的好处是你职业成功的一个重要因素。
你可能不希望在一家公司工作，这会迫使你穿着与你的身份不一致的方式穿着，所以从长远来看，最好穿上可以反映你个人身份的衣服。
所以，如果你是一个穿着西装外套或蝴蝶结领结的女人，比你曾穿过的衣服更好 - 那就这样吧！
雇主着装规定
你在面试时穿的是你的选择。 但是，雇主可能会有一个着装规定，影响您穿着什么。
人权运动建议：“如果雇主有着装要求，就应该对其进行修改，以避免性别陈规定型观念的存在并始终如一地执行。要求男性穿着西装和女性穿裙子或裙子，而合法则基于性别刻板印象。另一种方法是，要求职业上适合于员工工作的办公室或单位的职业守则是性别中立的。雇主可以合法地实施针对性别的着装规范，只要他们没有被强制执行，并且不会偏袒或影响一种性别而不是另一种性别“。
一旦获得工作机会，您可以咨询公司的人力资源部门或招聘经理，询问公司的着装规范以及它对您的影响。
适合面试和工作的中性衣服
如果您正在寻找时尚建议，请查看Qwear，这是针对不符合性别风格的人士的绝佳资源。 而且，如果你准备做一些网上购物，看看这些销售不分性别的商业服装的商店，以及正式的男士女装，这对于一个面试工作来说很合适：
- Haute Butch为喜欢阳刚风格服饰的女性提供丰富的服装系列。
- VEEA是男女同性恋时装的流行来源，销售衬衫，夹克，开襟衫，背心和配饰。
- GFW服装（代表性别自由的世界）销售旨在适合身体类型而不是性别的衬衫。
- 虽然技术上来说男装店是一家专卖店，但Topman已知可以提供适合女性穿着的男性服装。
额外的采访资源
如何着装成功
如何穿着面试，包括在面试时穿什么，什么不穿，适当的面试服装，如何打动未来的雇主，企业与商务休闲装，以及穿衣成功的秘诀。
最常见的面试错误要避免
以下是求职者最常遇到的面试错误以及如何避免这些错误。
面试问题和答案
成功面试的关键是要回顾这些典型的面试问题并准备好答案。 同时准备面试官的问题 - 这里是一个列表。