就业申请信息你需要列出
签名（纸质或电子）申请表还表明您的申请信息是真实的。
提供不准确的信息可能会导致终止雇用或终止雇用的考虑，如果错误信息在雇用后被发现。
工作申请表的目的
什么是求职申请表和什么时候使用？ 工作申请表（也称为“就业表格”）是公司有时使用的正式招聘流程的一部分，以确保他们从所有申请人那里收集全面准确的数据。 这些表格通常会要求提供某些并非总是包含在简历和简历中的信息，例如专业或个人参考资料，以前的主管人员的姓名和/或完整的教育背景。 如果您决定提交简历作为工作申请表的补充，请与您的申请进行交叉核对以确保没有差异。
就业申请所需的个人信息
- 名称
- 地址，城市，州，邮政编码
- 电话号码
- 电子邮件地址
- 社会安全号码
- 你有资格在美国工作吗？
- 如果你不满十八岁，你有没有工作证明？
- 过去五年你有没有被判重罪？ （有关定罪的信息因州法律而异）
教育和工作申请所需的经验
- 学校出席，学位，毕业日期
- 认证
- 技能和资格
- 平均成绩（GPA），如果这是3.50以上
- 你担任领导角色的课外活动
- 荣誉社团
需要工作经验
- 雇主
- 地址，电话，电子邮件
- 监
- 职位和职责
- 薪水
- 工作的开始和结束日期（月，日，年）
- 离开的原因
- 允许联系前雇主
参考
- 名称
- 职称
- 公司
- 地址，电话，电子邮件
工作申请类型
如果你正在找工作，你将如何申请？ 这取决于雇主。 一份工作申请可以通过几种方式完成。
有在线工作申请，通常在雇主网站，商店或企业的招聘亭，或使用应用程序的移动设备上完成。 在某些情况下，简单地在线提交简历和求职信将被视为您的申请; 您并不总是被要求填写数字申请表格的字段。 然而，在很多情况下，数字应用程序将要求您直接将数据输入系统（通常可以选择附上简历和求职信的副本）。
在线工作申请
有成千上万的网站，您可以在线发布您的简历并完成在线求职申请 。 有时候你可以在Monster.com这样的工作委员会或像Indeed.com这样的求职引擎上在线申请。 其他时候，您可以直接在公司网站上申请。
个人工作申请
许多公司，尤其是零售和酒店业雇主，希望申请人亲自申请 。 这不像网上申请那么复杂，但你需要准备好申请，甚至可以当场采访。
电子邮件职位申请
当您使用电子邮件申请工作时，重要的是您的所有通信都像邮寄纸质应用程序时那样专业。 这里有关于如何通过电子邮件提交求职申请的建议。
纸张工作应用
如果您亲自申请职位，可以填写纸质工作申请表。
以下是纸张作业应用程序的示例。 它还包括您在线申请工作时需要输入的信息。
打印并填写本职位申请表格，以便在填写职位申请表时作为指导。
职位申请表格样本
说明：用黑色或蓝色墨水清楚地打印。 回答所有问题。 签署并注明表格。
个人信息
名字： _____________________________
中间名字： ___________________________
姓： _____________________________
街道地址： __________________________
城市，州，邮编：_____________________
电话号码： （___）_____________________
电子邮件地址： __________________________
你有没有申请/曾在[我们公司]工作过？ [] Y或[] N
如果是，请解释（包括日期）：________________________
你有任何为[我们公司]工作的朋友，亲戚或熟人吗？ [] Y或[] N
如果是，州名和关系：________________________________
如果被雇佣，你是否有交通工具上下班？ [] Y或[] N
你超过18岁了吗？ [] Y或[] N
如果您未满18岁，您是否有工作/年龄证书？ [] Y或[] N
如果被聘用，您能否提供您的美国公民身份证明或您在美国工作的合法权利证明？ [] Y或[] N
在过去的五年中，你是否被定罪或不承认重罪？ [] Y或[] N
如果是，请说明犯罪 - 说明犯罪的性质，何时何地被定罪，以及案件的处理（最终和解）：________________________________________________________________
如果被录用，你愿意接受受控物质测试吗？ [] Y或[] N
位置和可用性
申请职位： ___________________________
希望工资：$ ________
你申请：
- 临时工作 - 如夏季或假期工作？ [] Y或[] N
- 常规兼职工作？ [] Y或[] N
- 定期全职工作？ [] Y或[] N
如果申请临时工作，请在下面表明您希望的工作年限：
开课日期：___ / ___ / ___结束日期：____ / ____ / ____
天数/小时可用
星期一____
星期二____
星期三____
星期四____
星期五____
星期六____
星期天____
可用时间：从_______到______
你可以加班吗？ [] Y或[] N
如果雇用，你可以开始工作的日期？ ___ / ___ / ___
你是否能够执行你正在申请的工作的基本功能，无论有无合理的住宿？ [] Y或[] N
如果否，请描述无法执行的功能：
_____________________________________________________________
教育，培训和经验
中学：
学校名称：________________________
学校地址：________________________
School City，State，邮编：________________________________
完成的年份：_______________
你毕业了吗？ [] Y或[] N
获得的学位/文凭：_______________
学院大学：
学校名称：__________________________
学校地址：________________________
School City，State，邮编：________________________________
完成的年数：________
你毕业了吗？ [] Y或[] N
获得的学位/文凭：__________________
职业学校：
学校名称：________________________
学校地址：______________________
School City，State，邮编：________________________________
完成的年数：________
你毕业了吗？ [] Y或[] N
获得的学位/文凭：__________________
军事：
分支机构：______________________________
军人排名：________________________
总服务年限：________
技能/职责：__________________________________
相关信息：________________________________
技能和资格：许可证，技能，培训，奖项
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
你是否会说，写或理解任何外语？ [] Y或[] N
如果是，列出您认为自己的语言和流利程度如何：____________________
工作经历
您应该准备好详细说明过去五年的每个职位，并解释在此期间就业方面的差距。
你现在有工作吗？ [] Y或[] N
如果您目前就业，我们可以联系您当前的雇主吗？ [] Y或[] N
雇主名称：_____________________________________
主管的名字：____________________________________
电话号码：_____________________________________
业务类型：________________________________________
地址：_____________________________________________
邮政编码：________________________________________
就业时间（包括日期）：_____________
薪资/小时工资率：____________
职位及职责：_______________________________________________________
离开的原因： _____________________________________________________
雇主名称： _____________________________________
主管的名字： ____________________________________
电话号码：_____________________________________
业务类型：________________________________________
地址：_____________________________________________
邮政编码：________________________________________
就业时间（包括日期）：_____________
薪资/小时工资率：____________
职位及职责：_______________________________________________________
离开的原因： _____________________________________________________
我们可以联系这位雇主吗？ [] Y或[] N
雇主名称：_____________________________________
主管的名字：____________________________________
电话号码：_____________________________________
业务类型：________________________________________
地址：_____________________________________________
邮政编码：________________________________________
就业时间（包括日期）：_____________
薪资/小时工资率：____________
职位及职责：_______________________________________________________
离开的原因： _____________________________________________________
我们可以联系这位雇主吗？ [] Y或[] N
参考
下面列出三位在过去四年中了解您的工作表现的人员。 请仅包含专业参考。
名字和姓氏： _____________________________________
电话号码： ______________________________________
电子邮件地址： __________________________________________
地址：_______________________________________________
邮政编码：__________________________________________
职业：____________________________________________
已认识的年数：______________________________
名字和姓氏： _____________________________________
电话号码： ______________________________________
电子邮件地址： __________________________________________
地址：_______________________________________________
邮政编码：__________________________________________
职业：____________________________________________
已认识的年数：______________________________
名字和姓氏： _____________________________________
电话号码： ______________________________________
电子邮件地址： __________________________________________
地址：_______________________________________________
邮政编码：__________________________________________
职业：____________________________________________
已认识的年数：______________________________
证明
我保证本应用程序中包含的信息真实完整。 我明白，如果我被录用，虚假信息可能成为不聘用我或立即终止雇用的理由。 我授权验证上面列出的所有信息。
签名：______________________________日期：______________
工作申请所需的信息
如上所示，您将被要求提供您的联系信息，您的工作经历（包括工作的公司，持有的职位，工资和工作时间）以及您的教育背景。 大多数公司还会要求您提供工作申请的参考 。
列出您需要申请的信息
在开始填写申请之前，请列出申请所需的所有信息。 掌握您的工作历史和其他信息，使其更直接。 要开始，请查看有关如何完成就业申请的提示 。
就业前测试
一些雇主可能会让你进行人才评估 ，看看你是否适合他们的组织。 如果在线测试是应用程序的一部分，他们将提供如何完成它的说明。
重要须知：申请合法性
了解提供关于申请的不准确信息可能会导致终止雇用考虑，这一点很重要。 如果雇主在雇用个人后发现错误数据，则是终止雇用的理由。 实际上，申请人必须在纸质或电子申请上签字，以确认他们提供的信息是准确的。 因此，请务必在完成后三重检查您的应用程序，以确保一切正确。