在教学访谈中提出的问题和回答技巧
提示回答教学面试问题
在面试过程中，您需要做的不仅仅是针对您提出的问题提供一般性答复。 最好的候选人将能够解释他们是如何胜任这项工作的，以及他们为什么很适合这所学校。
当申请人解释为什么他们会成为一名优秀的雇员时，招聘经理可以更容易做出决定。
使其个人。 花时间将你的回答个性化为面试问题。 包括与您申请的工作相关的背景知识，技能和专业经验。 关注与该领域最相关的技能。 以下是访问者最感兴趣的教学技能列表 。当然， 沟通 ， 组织和批判性思维在期望品质清单上很高。
做一个比赛。 仔细查看您申请的每个职位的职位列表。 除了强调与一般教学相关的技能之外，您还应该深入了解雇主在列表中包含的具体要求。 花时间将您的资格与工作描述相匹配 。 列出工作要求以及与之相匹配的经验清单。
用你的清单作为回应你的背景问题的指导方针。
提供示例。 面试官可能会问你行为面试问题 ，这些问题需要你提供一个你做某事的时间的例子。 例如，一位面试官可能会说，“告诉我你一次处理与学生有关的行为问题的时间。”这类问题要求你从过去的教学经验中思考一些例子。
要回答这些问题，请描述您正在考虑的具体示例。 解释这种情况，以及你做了什么来解决问题或取得成功。 然后，描述结果。
即使问题不是行为面试问题，但提供具体示例通常也很有帮助。 例如， 情景面试问题要求你考虑未来可能的工作情况。 面试官可能会问，“你如何处理认为你不公平地给孩子分级的家长？”尽管这些都是关于未来的情况，但你仍然可以用过去的经验作为例子来回答。 它有助于创建一个您可以借鉴的轶事列表，重点关注您的行动具有明确，积极成果的情况。
研究学校 。 研究学区和学校 ，如果你被录用，你将在哪里工作。 您可以在学区的网站上找到大量信息。 另外，如果你与任何在学校工作的教师，学区或任何在学校工作的家长有联系，请他们对工作有深入的了解。 对学者，课外活动，体育，学生档案和课程表越熟悉，您就可以提出更有效的问题，提出有意义的问题，并为面试问题提供细微的答案。
准备面试面试 。 当您面试教学工作时，您可能会面对各种不同的组成部分。
您可能被要求采访一个小组 ，其中可能包括校长，行政人员，其他教师和家长。 在某些情况下，您可能需要与负责筛选申请人的搜索委员会进行面试，然后再进行正式面试。
老师面试问题和最佳答案
查看您在教师面试过程中可能会被问到的问题列表，并举例说明如何回复每个问题。
关于你作为老师的问题
分享你对教学，与学生合作的热情，以及你如何教你的课程的例子。 准备回答关于你为什么对工作感兴趣的问题，你如何在同一班级教授不同类型的学习者，以及如何处理课堂上的挑战。
你也应该准备好讨论你的教学和课堂管理理念。
关于你作为学习者的问题
面试官或招聘委员会将想知道你如何亲自接近学习，你的教学资格和证书，你接受的任何继续教育，以及你如何随着技术进步和新的学习方法保持现状。
你用什么方法或策略来学习新信息？
样本答案：我发现我在阅读时写下笔记，或者当我在听某人发表演讲时，我最好学习新材料。 编写重要细节的过程有两种方式：首先，它帮助我吸收和仔细思考新信息;其次，我的笔记可以作为我可以参考的学习指南。
你参加过哪些继续教育课程，工作坊，培训等？
样本答案：我以前工作过的地区在过去的一整个晚上都提供了继续教育机会。 我定期参加这些会议。 我特别喜欢以幼儿文学和教学策略为重点的扫盲培训班。 我也很幸运地参加了在过去两年在纽约市举行的年度自闭症意识会议。 我试图利用提供给我的任何继续教育机会。
作为教学团队和课堂社区的一部分的问题
学校希望培养学校内的社区意识，特别是在教室里。 您可能会被问到作为教师队伍和管理人员团队工作能力的问题，以及您的能力和经验，弥补了课堂学生与家庭成员之间的差距。
你对我们区有什么兴趣？
样本答案：作为该区四年级学生的家长，我亲身体验过老师和行政人员的热情和热情。 学区努力培养和维护的社区感是我在任何我参加或教过的学校中从未经历过的事情。每个人都知道我女儿的名字，我的名字，而且你可以说学校里的每个人都是真正的很高兴在那里与学生和他们的家人一起工作。 强烈的社区意识是向所有年龄段的儿童提供最佳教育的关键。
你有兴趣领导任何课后活动吗？
样本答案：在夏天，我是镇上艺术中心提供的剧院营地的主任。 我很乐意参加任何戏剧俱乐部或孩子们全年参加的表演。 或者，如果没有戏剧俱乐部，如果这是学校感兴趣的东西，我肯定会喜欢创作一个。虽然戏剧碰巧是我个人的热情，但如果还有其他活动特别是需要支持，而且我可能很适合，但我愿意尽我所能帮忙。
关于学生和家长的问题
作为评估你的教学风格和沟通技巧的一种方式，你可能会被问到你将如何处理学生和家长。
你如何处理习惯性迟到的学生？
样本答案：如果孩子经常迟到上学，我会先与孩子谈谈，看看学校或家里是否有任何事情正在导致孩子迟到。 在与孩子交谈后，根据他们分享的内容，我会与我的主管讨论与家人讨论重复迟缓的最佳方法。
你如何聘请一个不情愿的学生？
样本答案：如果学生似乎不愿意参与特定科目，我会利用我的经验与不同类型的学习者一起工作，并调整我的教学策略，让学生参与其中，让他们感觉更加舒适。 这可以通过让学生与合作伙伴一起工作，或围绕学生可能更感兴趣的主题创建我的课程。
你会对生气的父母说他们孩子的成绩怎么样？
样本答案：如果我有一位父母对孩子收到的成绩感到不满，我会提出与父母见面，并提供孩子在准备评估过程中所获得的经验教训的证据。 然后，我会要求家长帮助我集思广益，他们的孩子可以做好准备，并在评估中表现更好。 例如，我曾经有一个孩子一直在拼写他每周的拼写工作。 在他的父母与我联系之前，我在递交了他的第二个每周测试未完成的作品后与他们联系。 我问父母，我们是否可以考虑孩子可以在教室和家中使用的一些策略来提高学生的拼写技能。 当然，每种情况都不一样，但如果我能够重新评估评估，我会非常乐意这样做。
如果您怀疑您的某位学生在家中遭到忽视或虐待，您会怎么做？ 样本答案：我非常认真地对待自己的职位，作为强制性记者。 我知道该地区的日常健康检查系统需要幼儿教师每天实施。 在我以前的职位上，我们每天都会做孩子每天早上的检查。 在我以前的教室里有一个孩子双臂出现奇怪的青紫，我不确定这些瘀伤是来自与兄弟姐妹或朋友的粗暴对比，还是来自成年人身体虐待的瘀伤。 在我对任何人说什么之前，我向校长介绍了我所看到的情况，他指导我完成整个过程，以确定瘀伤的原因。 最终发现，瘀伤来自孩子的兄弟姐妹。 我的学校处理这种情况的方式使我们能够确保孩子处于安全的状况，而不会错误地指责或打乱父母。
如果你注意到你的班上有一个孩子被欺负，你会如何处理这种情况？
样本答案：我在年初与我的班级一起做的最重要的大型团体活动之一是将我们的班级规则编写在一起。 我做了一件大事; 我们一起提出并同意这些规则，并且我们都签署了一份承诺，尽力遵守规则，同时帮助他人遵守规则。 我们的海报上最重要的规则之一是不欺负其他孩子。 我以这个小组活动为契机，谈论欺凌意味着什么，以及如果学生被欺负或看到有人被欺负，该怎么办。 部分课程是制作我们在教室和大厅里悬挂的反欺凌海报。 如果我目睹了欺凌行为，我会与所有涉及到的孩子分开谈话，并且我还会再次与全班同学讨论我们的反欺凌课程和海报。
当你被要求教迷你课时
在面试之前或之后，您可能还会被要求在面试过程中为一组学生或假装成为学生的老师教授一个小型课程。 确保你确切地知道每次面试时需要准备什么，这些应该在电子邮件或电话中清楚地说明，很可能是在安排面试日期和时间时。
轮到你提问
通常在面试结束时，你会被问到面试官是否有任何问题。 这是你成为面试官的时候，有机会问一些经过深思熟虑的问题。 在面试教学工作时，回顾一下好问题列表。 为了证明你对职位的热情以及你对学习角色，学校或学区的兴趣，你必须准备好问题，这一点很重要。