请阅读以下内容，了解如何提出正确的问题和示例问题。
提示访问者关于教学工作的提示
- 提前列出清单。 在面试前准备一份问题清单。 这将为您准备一个不可避免的问题：“您对我有任何疑问吗？”如果您有问题提出问题，请查看这个问题列表以询问面试官 。
- 询问学校文化。 你会想问一个关于学校文化的话题。 你想确保你和学校很适合对方。 如果对教师如何互相交流，教师的典型日子是什么样子或者有关学校环境的其他问题提出疑问，将有助于您确定学校是否适合您。
- 避免显而易见的问题。 确保在提问之前对学校进行调查，避免询问网站上明确提到的任何内容。 你想表明你已经完成了作业，所以不要问任何明显的问题。
- 不要把自己放在雇主的前面。 避免任何关于你将从工作中解脱出来的问题，包括工资，福利和休假。 不要要求任何特别优惠，例如额外休息日或延迟开始日期。 你不想专注于自己，而是专注于你和学校是否合适。 如果你得到这份工作，你将有时间再问这些问题。
- 询问多个主题。 不要过分关注一个主题; 专注于一个主题会让面试官觉得你对这个问题特别紧张。 例如，如果您只询问有关学校的学科结构的问题，那么雇主可能会认为您不确定您的课堂管理技能。 询问有关各种问题的问题，以表明您正试图更好地了解整个学校。
询问访问员工作的好问题
关于职位空缺的问题：
- 为什么这个职位是开放的？
- 你能告诉我一些你在这个职位上寻找老师的素质吗？
- 在这个位置上，一个典型的日子是什么样的？
有关支持的问题：
- 你有新教师的辅导计划吗？
- 教师继续教育的区域如何支持？
- 学校教师的文化如何？ 同事之间是否有机会进行专业和社交互动？
关于学生和教室的问题：
- 一般班上有多少学生？
- 你如何描述学生人口？
- 你的教室有哪些类型的技术？
关于学校的问题：
- 今年学校面临的一些挑战是什么？
- 今年学校有哪些目标？
- 今年该区有哪些目标？
- 从这一点上，该区面临的挑战有哪些？
- 你认为学校最大的优势是什么？
- 你觉得你的学校有些地方需要改进吗？
关于社区的问题：
- 你有一个活跃的PTA团体吗？
- 你是否从社区中获得了对你的学校的大量支持？
有关纪律的问题：
- 你有什么类型的学校纪律计划？
- 你在学校采取了什么样的反欺凌措施？ 在该地区？
花时间回答您仔细询问的问题 ; 它会表明你已经花时间为彻底准备面试。