领域01，人事和行政
人事管理和保留OccFld包括在一般行政管理，人事管理和邮政服务领域的行政和文书职能的运作和管理。 所需的资格包括基本的文书技能，打字和沟通能力。 职责涉及行政，管理和技术技能。 人事管理和保留海军陆战队需要学习文书和行政程序，办公室管理，个人计算机技能（人员和工资数据库检索和文字处理），准备和使用军事出版物和通信，准备命令和指令以及使用备案制度和记录保存。
为进入这个OccFld的海军陆战队员提供正式学校教育。 可用的入门级工作类型包括作为人事文员，行政文员和邮政员 。 在这个OccFld任务中有各种各样的方坯可供选择，从师，部队和部队服务支援部门的职员级别的职责到有机会担任支持选定的海军陆战队后备队的独立任务。 进入此OccFld的海军陆战队员将获得MOS 0100基础管理海军陆战队员，并将参加日常人员和行政职能，同时在OccFld内部指定MOS的培训。 正规学校和单位指挥官使用各自的培训标准来确定熟练程度，评估个人培训并保持质量控制。
以下是在这个职业领域组织的海军陆战队入伍军人职业专业：
0121 -人员文员
0143 -护理保留专家
0147 -平等机会顾问（EOA）
0149 -物质滥用控制专家
0151 -行政文员
0161 -邮递员
0171 -人力信息系统
0193 -人员/行政长官