让你的候选人知道你收到了他们的简历和求职信
从这封信让你的申请人知道你收到了他们的简历和求职信，你打开了与申请工作的未来雇员进行有效沟通的大门。
这封回复信是在您的候选人需要沟通的四个关键点之一发送的。 而不是让你的考生认为他们的申请消失在黑洞中，或者迫使他们反复与你沟通，你可以向他们保证他们的申请正在考虑之中。
这非常重要，因为要定制简历和求职信以申请您的招聘职位，候选人需要30分钟到一个小时。 即使在线表格也需要大量的候选时间。 候选人然后等待并等待学习，如果他或她是最合格的申请人之一，他们是否会被邀请参加面试。
没有应用程序确认Sparks功能失常的候选行为
不发送申请人回复信函会要求您提供各种不正常的候选人行为，例如反复打电话询问您是否收到了他们的简历和求职信。
许多候选人感觉不得不打电话给你的办公室，以确保他们正在考虑之中 - 或确定他们不是。
或者一些候选人再次发送这些邮件，这取决于他们对发布的工作的兴趣，他们不想错过获得考虑的机会。 这些活动使你的工作倍增。
其他人可能会开始用彩色纸张发送他们的简历，以更好地吸引雇主的眼球。 从客户的记忆书中，不得不从她的办公桌上清理五彩纸屑，而人力资源办公室的地板并没有以任何方式让她接受。
巩固您作为雇主的地位，鼓励员工推荐
使用应聘信函与您的求职者沟通，保持您作为雇主的选择 。 它还可以帮助您的员工充当您在全球和社交媒体中的候选人招聘大使 。 为了做到这一点，您的员工需要为他们的公司品牌以及雇主如何对待求职者和员工而感到自豪 。
如果您未能回复您的员工推荐，您将不会构建成功的员工推荐计划 。 如果你的员工问他们的朋友听到什么，朋友回答说，“这不是一个字”，这对你作为雇主也是灾难性的。
这封信是您收到的简历和申请的标准申请人回复信。 由于许多这些应用程序都是通过电子邮件发送的，因此可以通过电子邮件回复。 您可以针对任何工作为所有申请人使用标准回复。 您不需要为作业名称以外的其他职位定制这些字母。
查看申请确认函样本
日期
申请人名称
申请人的地址
亲爱的（使用申请人姓名）：
这封信是为了让你知道我们已收到你的申请。 我们感谢您对（公司名称）的关注以及您申请的职位（职位名称）。 我们正在审查当前的申请，并预计在接下来的几周内安排面试。 如果您被选中进行面试，您可以期待我们的人力资源部员工打电话。
再次感谢您对我们公司的关注。 我们非常感谢您投资于此应用程序的时间。
问候，
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示例：员工选择团队人力资源总监
关于样本候选拒绝字母的更多信息
- 看到一个标准的申请人拒绝信 ，你用来回应申请人的资格不像你决定采访的申请人。