3S2X1 - 教育和培训 - 空军入伍作业

by 棒力量

专业摘要

（不是入门级的工作 - 需要3到5级的技能水平）。为维护，运营和支持培训开展教育和培训（教育和培训）任务; 教育服务; 课程发展; 和教练活动。开发，交付和评估教育和培训计划，并监督教育和培训活动。相关国防部职业分组：570。

义务和责任

开发，交付和评估教育和培训计划。应用教学系统开发（ISD）过程。收集并分析工作绩效数据，并进行职业分析调查。将个人知识和技能与工作标准进行比较，并确定教育和培训要求。开发和验证标准。确定现有课程和计划的充分性。筛选并验证正式的教育和培训要求。制定符合空军学术，职业和技术标准的目标。确定提供教育和培训的最具成本效益的方法。序列目标; 选择教学设计，方法和媒体; 并确定资源需求。创建材料以支持目标。开发测试和标准来衡量个人能力。评估教育和培训计划，建议纠正缺陷的措施并监督评估和调查。

执行，验证和修改程序和指令。协调用户对职业领域经理和教育培训提供商的反馈，并监督纠正措施。

管理教育和培训计划。担任教育和培训项目经理。参与ISD过程和职业领域教育和培训计划（CFETP）。

对教育和培训材料和服务提供咨询。进行工作中心访问并组织项目开发和进行工作现场培训。就单位和个人教育和培训进展提供咨询。识别教育和培训提供者，功能和资源，并确保材料的可用性。建议修改教育培训计划和CFETP。帮助获取和分析教育和培训成果的历史，确立目标，并参加课程，课程和计划。准备和维护记录，文件和材料。与进行，安排或支持教育和培训要求的活动保持联系。坐标和时间表事件和设施使用。要求课程配额; 监督正式的教育和培训过程; 并保存课程出勤，取款，完成和费用的记录。管理自动化系统和产品，测量工具，多媒体和维护资格培训计划以及扩展课程计划。协调战时任务训练。

监督教育和培训活动。组织教育和培训计划以实现教育目标和任务要求。

准备指令来管理和控制教育和培训计划。实施政策和协调变化。开发和管理报告程序。维护教育和培训数据，并提供有关计划和运营的统计报告。监视进度，识别问题区域，确定原因，建议纠正措施并提供建议。组织和控制设施，供应和设备以支持教育和培训需求。预测教育和培训要求，确定有效性并评估成本。参与使用和培训研讨会，培训规划团队和培训规划团队。

专业资格

知识。知识是强制性的：空军教育和培训计划的原则，政策和程序; 面试和咨询技巧; 训练技巧和训练方法; 任务分析程序，学习过程，课程开发，培训评估以及教育培训系统和产品; 有效的写作技巧; 编辑做法; 教学媒体应用，培训报告，课程和课程验证以及实施程序; 培训计划管理; 安排培训活动和设施; 开展援助访问和培训会议; 工作中心和个人工作资格标准制定; 教育机构注册要求; 军事人员分类制度和政策; 沟通交际能力的运用; 和远程学习概念。

教育。为了进入这个专业，完成高中或普通教育发展对等是强制性的。在英语语法和组成，语言，心理学，指导和社会学的学术课程是可取的。

培训。为了获得AFSC 3S231奖励，必须完成基础教育和培训课程。

经验。 AFSC授予以下经验是必需的：（注：参见空军专业代码解释）。

3S251。 AFSC 3S231资格和拥有。此外，有经验开展或开展教育或培训计划。

3S271。资格和拥有AFSC 3S251。此外，还负责指导，监督或制定教育或培训计划。

3S291。资格和拥有AFSC 3S271。此外，还有管理教育或培训活动的经验。

其他。以下是强制性的，如下所示：

为了进入这个专业，任何AFSC中的技能等级或更高的技能等级（如果不存在5技能等级，则为3技能等级）。

对于这些AFSC的入场，奖励和保留，能够清晰地说话。

此AFSC的部署费率

强度要求 ：G

实际档案 ：333333

公民身份 ：没有

必要的适用得分 ：G-56（更改为G-59，从07年7月1日生效）。

技术培训：

课程编号：J3ALR3S231 002

长度（天数）：38

位置：S

经验。 AFSC授予以下经验是必需的：（注：参见空军专业代码解释）。

3S251。 AFSC 3S231资格和拥有。此外，有经验开展或开展教育或培训计划。

3S271。资格和拥有AFSC 3S251。此外，还负责指导，监督或制定教育或培训计划。

3S291。资格和拥有AFSC 3S271。此外，还有管理教育或培训活动的经验。

其他。以下是强制性的，如下所示：

为了进入这个专业，任何AFSC中的技能等级或更高的技能等级（如果不存在5技能等级，则为3技能等级）。

对于这些AFSC的入场，奖励和保留，能够清晰地说话。