如何理解你的假期和收益声明
字段1至9包含LES的标识部分。
1.名称：会员姓名，以最后，第一，中间初始格式。
2. SOC。 SEC。 否：会员的社会安全号码。
3.等级：会员的当前薪资等级。
4.付款日期：会员以YYMMDD格式进入付款目的的当前日期。 这与Pay Entry Base Date（PEBD）同义。
5. YRS SVC：两位数字表示可信服务的实际年限。
6. ETS：以YYMMDD格式的服务到期期限。 这与主动义务服务（EAOS）的同义。
7.分支：该字段反映服务成员注册的服务或程序的分支。
8. ADSN / DSSN：分配站符号编号用于识别每个支付/财务办公室。
9. PERIOD COVERED：此栏位将显示储备队或国民队队员的“检查日期”。
字段10至22包含权利，扣减，分配，各自的总计，数学概要部分以及最初进入兵役的日期。
10.权利：以列表形式支付权利和补贴的名称。
空间分配给15个权利和/或津贴。 如果超过15个，溢出将打印在备注块中。 任何追溯权利和/或津贴将被添加为类似权利和/或津贴。
11.扣减：扣除的说明以列表形式列出。
这包括诸如税收，SGLI和相关牙科计划等项目。 空间被分配十五个扣除。 如果超过15个，溢出将打印在备注块中。 任何追溯扣除将被添加到扣除额。
12.分配：预备役和国民警卫队没有分配。
13. AMT FWD：以前LES的所有未付工资和津贴金额。
14. TOT ENT：来自第20场的数字是列出的所有权利和/或配额的总和。
15. TOT DED：来自21场的数字是所有扣除额的总和。
16.交谈：预备役和国民警卫队没有分配。
17. NET AMT：所有未付工资和津贴的美元价值，加上总权益和/或津贴，减去当前LES的到期扣除额。
18. CR FWD：所有未付工资和津贴的美元价值反映在下一个LES上，作为+ AMT FWD。
19. EOM PAY：在特定发薪日支付给会员的实际金额。
字段20至22 - 总计。 应享权利和/或津贴的总额以及扣除额。
保护区和国民警卫队成员不使用田地23和24。
字段25到32包含请假信息。
25. BF BAL：带来了假期余额。
余额可能在财政年度开始时，或者现役工作开始时，或者在成员支付全额假期（LSL）之后的第二天。
26. ERND：如果会员在会计年度开始之后重新上榜/延长，则在本财年或当前入职年度获得的累计休假金额。 通常每个月增加2.5天。
27.已使用：如果会员在会计年度开始之后重新上榜/延长，则在本财年或本次征集中使用的累计假期数。
28. CR BAL：截至LES所涵盖期间的当前休假余额。
29. ETS BAL：预计会员的到期期限（ETS）的假期余额。
30. LV LOST：失去的假期天数。
31.支付的利息：迄今支付的休假天数。
32. USE / LOSE：如果在本财年没有按月计算，将会丢失的假期天数。 随着任何假期使用，此区块的休假天数将减少。
字段33至38包含联邦税收扣缴信息。
33.工资周期：在联邦所得税预扣税（FITW）所规定的本联系期内赚取的金额。
34.本年迄今的工资：本年初至今的收入受FITW约束。
35. M / S：用于计算FITW的婚姻状况。
36. EX：用于计算FITW的豁免数量。
37.附加税：除了婚姻状况和豁免计算的金额外，会员还指定扣除额外的美元金额。
38.本年迄今税率：在整个日历年内扣留的FITW累计总额。
字段39至43包含联邦保险缴费法（FICA）信息。
39.工资周期：在LES期间获得的金额受FICA限制。
40. SOC工资年初至今：受FICA约束的年初至今的工资。
41. SOC TAX YTD：在整个日历年中扣留的FICA的累计总数。
42.本年迄今医疗费：本年度迄今为止获得的医疗保险工资。
43. MED TAX YTD：本年累计支付的医疗保险税。
字段44至49包含州税务信息。
44. ST：成员当选的州的两位数邮政缩写。
45.工资周期：这个LES期间赚取的资金数额需要缴纳国家所得税预扣税（SITW）。
46.本年迄今的工资：本年度迄今为止获得的收入受SITW约束。
47. M / S：用于计算SITW的婚姻状况。
48. EX：用于计算SITW的豁免数量。
49.本年迄今税率：在整个日历年中累计的SITW扣除额。
字段50到62包含额外的付费数据。
50. BAQ TYPE：成员的基本津贴类型的宿舍状态。
- W / O DEP - 无家属的会员。
- W DEP - 有家属的会员。
- WDAGQT - 有家属分配政府宿舍的会员。
51. BAQ DEPN：表示受抚养人的类型。
- 伴侣
- 儿童
- 亲
- 祖父
- 会员与会员/自己的权利结婚
- 法院的病房
- 法律家长
- 自己的权利
- 学生（21-22岁）
- 21岁以上的残疾儿童
- 会员与会员结婚，21岁以下的孩子
- 没有家属
- N / A
52. VHA ZIP：如果权利存在，则用于计算可变房屋津贴（VHA）的邮政编码。
53. AMT租金：适用的住房租金数额。
54.分享：会员分享住房费用的人数。
55. STAT： VHA状态; 即伴随或不陪伴。
56. JFTR：联邦联邦旅行条例（JFTR）的代码，基于成员的生活费津贴（COLA）目的。
57. DEPNS：成员为COLA目的而受抚养的人数。
58. 2D JFTR： JFTR代码基于COLA用途的成员家属的位置。
59. BAS类型：
- 立场 - 分开的口粮
- （空白） - 实物无法使用
- OFFIC - 官员口粮
60.慈善年迄今：历年的慈善捐款累计额。
61. TPC：这个字段没有被活动组件使用。 陆军后备队和国民警卫队使用这个字段来确定训练计划代码。
- A - 常规服务员正常工作时的正常工资状态代码。
- C - 丧葬荣誉职责。
- M - 30天以上的年度培训旅行。
- N - 死亡。
- O - 30天内为HPSP，ROTC和特殊ADT进行培训。
- T - ADT超过29天。 （学校）
- U - 本科飞行员培训，平级飞行员，导航员和高级飞行培训官员。
- X - HPIP参与者的激励游或ROTC参与者的生存。
- Z - 管理和支持培训（不包括招聘）。
62. PACIDN：活动单位识别码（UIC）。
字段63至75包含节俭储蓄计划（TSP）信息/数据。
63.基本薪酬：为TSP贡献选出的基本工资的百分比。
64.基本支付流量：从当前支付应享权利中扣除TSP的基本工资。
65.特别薪酬：为TSP贡献选出的专业工资的百分比。
66.特别付款流程：根据当前工资应享权利支付TSP特殊工资的金额。
67.激励性薪酬：为促进TSP贡献而选出的激励性薪酬的百分比。
68.激励性支付流程：从当前支付应享权利中扣除用于TSP的激励性支付数额。
69.奖金支付率：选择用于TSP贡献的奖金支付的百分比。
70.奖金支付流程：从当前支付应享权利中扣除TSP的奖金支付金额。
71.保留以供将来使用。
72. TSP年初至今扣除（TSP年月日扣除）：本年扣除的TSP缴款金额。
73.递延：在纳税年度选择推迟的美元工资数额。
74.免税：美元数量的TSP捐款被报告为免税给国税局（IRS）。
75.留待将来使用。
76.备注：可能会出现关于成员工资项目开始，停止和变更的通知以及来自不同级别指令的一般通知。
77.迄今的实体：日历年所有权利的累计总数。
78.迄今为止DEDUCT：日历年所有扣除项目的累计总额。
如果您仍然对您的LES有疑问，或者您不明白具体的字段或数字，请联系您的支付/财务办公室以获取进一步解释。
由Armin Brott于2015年10月更新