军事人道主义或同情心的任务

请求分配极端家庭问题

这是一个不幸的事实,有时在军人生涯中,一个成员可能会遇到严重的家庭困难,这需要他/她的存在来解决,因为在紧急情况下解决这个问题是不切实际的。

为了帮助处于这种情况的军人,每个军种都制定了一个计划,允许军人重新分配,或者如果他们有严重的家庭困难,绝对需要他们出面解决,他们可以暂时延期。

空军 ,海军, 海军陆战队海岸警卫队将此项目称为人道主义任务。 陆军 称他们的节目“慈悲分配”。

特殊的家庭成员计划

虽然不是人道主义/同情心作业的组成部分,但特殊家庭成员计划或EFMP值得特别提及。 EFMP旨在确保有特殊需求(医疗,教育等)的军人家属(受抚养人)能够得到他们所需要的特别关注。 这个方案的一小部分被纳入军事任务系统。

当军人有特殊需要的家属(配偶,儿子,女儿,继子女,继女等)时,他们将加入EFMP。 如果该成员被选中进行伴随任务,首先发生的事情之一是失败群体中的EFMP人员与计划中的EFMP人员联系,以确定是否可以在新位置充分解决受抚养人的特殊需求。

否则,分配被取消。 它可以确保军人家属不会被迫搬到他们的特殊需求无法通过军事装置或当地社区得到充分解决的地点。

EFMP并不限制成员分担无人陪伴的任务,但是,他们仍然可以部署。

该计划仅确保成员不会被选为陪同人员不受其家属特别关注的地区。

人道主义/同情心的重新分配

人道主义转让是授权减轻困难的特殊任务,因此紧急休假不能完全解决。 尽管每个服务都有不同的程序,但是所有分支都有一些共同的要求。

为了符合人道主义转让的考虑,军事成员必须有一个涉及家庭成员的书面证明问题,这比其他军事成员的经历严重得多。 “家庭成员”通常被定义为配偶,子女,父亲,母亲,岳父岳母,岳母,父母或其他居住在家庭中的人,他们的一半以上的经济支持依赖。 在海岸警卫队, 岳父岳母婆婆不符合家庭成员的人道主义任务的目的。

问题必须能够在特定的时间范围内解决(6个月到两年,具体取决于服务分支)。 根据服务的需求,预计军事人员随时可以在全球任职。

这是他们获得薪水的很大一部分原因。 对于那些长期或长期的家庭问题妨碍重新分配的人来说,人道主义救济通常是适当的行动。

总审计长裁定,军方只能出于人道主义原因不能为任务转移提供资金。 这意味着在人员等级和工作的基础上必须有一个有效的位置。 例如, 空军将无法将一架F-15战机机械师重新指派给一个没有F-15战斗机机制插槽的基地。 然而,有时一项服务将允许一名成员重新培训一份不同的工作,以填补人道主义工作地点所需的时间。

陆军慈悲行动请求

陆军称他们的人道主义任务计划“慈悲行动请求”。 富有同情心的行为是个人问题时个别士兵的要求。

这两种同情请求是当个人问题是:

当有极端的家庭问题时,可以批准重新分配,并且需要士兵的存在。 如果问题要求他们留在美国很短的时间,士兵可能会从海外工作中删除或延期。

如果问题是慢性的或者在很短的时间内无法解决,那么一个慈悲的出院程序通常是最合适的行动。 如果出现极端的家庭问题,如果满足陆军的需要,预计一年内不会得到解决,则可考虑重新分配。

请求是通过指令链提交的DA表格3739, 申请分配/删除/推迟极端家庭问题 。 这必须由士兵完成。 当指挥官显然不符合先决条件时,他们会拒绝同情的请求。 陆军人事司令部具有同情重新分配的批准权。

慈悲行为标准

正常批准的请求示例

通常不被批准的请求示例

如果同情行为请求被拒绝,一名士兵可能只会要求重新考虑同一家庭的紧急情况。 如果这被拒绝,将不会再进行重新考虑。

有关陆军慈悲任务计划的详细信息,请参阅陆军规则614-200, 入伍任务和利用管理 ,第5-8段。