空军入伍职位描述
（不是入门级的工作）。 执行，监督和管理军事平等机会（MEO）和人际关系教育（HRE）计划。 执行行政职能以支持MEO计划。 相关国防部职业分组：501。
义务和责任：
计划，组织和指导MEO和HRE活动。 开发EOT和其他相关教育计划。 不论种族，肤色，宗教信仰，国籍，性别，都可以促进个人尊严和价值的环境。
提供咨询，咨询，教育，调解和转介服务，以提高任务的有效性。 与工作人员机构协调支持MEO计划和政策。
就MEO的责任，政策和计划向人员提供咨询。 向寻求帮助的人提供信息。 作为安装指挥官的权威程序数据源。 采用访谈，调查和其他技术为预防或消除对任务效力产生不利影响的条件提供信息和指导。
执行管理功能，包括但不限于准备报告，分析程序统计信息，启动和维护案例文件。 澄清MEO的投诉。 识别现有的和潜在的平等机会以及其他人际关系问题。 为指导和协助指挥官，主管和人员解决MEO问题提供可能的解决方案。
准备新闻媒体文章并维护历史数据文件。 为HRE准备课程计划和支持材料。 进行简报，讲座，小组讨论和研讨会，以改善组织的人际关系气氛。 评估教育计划活动，并协调基地HRE的调度。
提供调解，协调和监督平权行动计划，并进行单位气候评估。 识别并获得基地和平民推荐资源的支持。 根据上级总部规定对特殊兴趣项目进行监督，如性骚扰，异议人士和抗议。 确定资源需求并管理年度MEO预算。
协助指挥官解决影响作战和任务有效性的条件。 强调潜在地破坏基地准备状态和人际关系环境的领域，即示威，持不同政见者和抗议活动。 侧重于识别和预防实际和潜在的投诉和事件。
专业资格：
知识 。 知识是强制执行空军MEO计划管理的原则，政策和程序; 其他政府和民间机构管理和提供服务以防止和消除社会问题的规章和程序; MEO教育和指导方案; 面试和咨询技巧; 准备和维护军事人员案件档案和记录。
教育 。 为了进入这个专业，高中的社会科学，心理学，社会学，人力资源和行为，组织发展和言语课程的完成是可取的。
培训 。 为了获得AFSC 3S131奖励，必须完成防务机会均等管理研究所课程。
经验 。 AFSC授予以下经验是必需的：（ 注 ：参见空军专业代码解释 ）。
3S171。 资格和拥有AFSC 3S131。 此外，还负责执行或监督职能，例如组织和管理MEO计划并指导MEO问题和问题。
3S191。 资格和拥有AFSC 3S171。 此外，在人际关系活动中管理平等机会和教育的经验。
其他 。 以下是强制性的，如下所示：
为了进入这个专业：
1.在任何5级或更高级别的AFSC中进行资格认定（如果不存在5级技能级别，则为3级技能级别）。
2.能够清晰地说话并与他人良好沟通。
3.没有纪律处分或财务不负责任的记录。
4.出色的外观，高度的道德标准，以及卓越的军事意义和行为。
5.以前没有从正式的EO培训课程毕业的记录。
6.如果AFSC 3S1X1先前被撤回，请向HQ AFPC / DPSFS提交完整的详细信息以供审查和批准。
强度要求 ：G
实际档案 ：333331
公民身份 ：没有
所需的适用得分 ：A-45或G-43（更改为A-41或G-44，自04年7月1日起生效）。
技术培训：
课程编号：L5ALO3S131A 000
长度（天）：75
位置 ：PAT