在某些情况下，您可以领取全额工资
基本工资在所有服务分支中都是相同的，并且基于服务中的等级和时间。 加薪是根据服务年数给出的。 入伍员和工作人员的薪级根据职责和级别而有所不同。
所以如果你不由自主地与军队分离，你有资格获得遣散费吗？ 在某些情况下，是的。 但是有几个标准必须得到满足。 当然，你应该验证你的指挥官的资格，并确保你收到任何
如何取得非自愿离职金的资格
每名入学成员的薪酬水平因年级而异，并且每年都有变化。 请注意，这被认为是应纳税所得额，税率约为20％。
为了符合条件，军人必须有6年或更长时间的现役，并且不到20年。
有两种类型的薪酬：全薪和半薪。
为了有资格获得全额工资，该成员必须是非自愿分离的，完全有资格获得保留，并且该服务必须被定性为“光荣”。 例如，由于力量减少而导致分离，或者由于超过任职期限较长而导致间隔。
要获得半薪资格，会员必须非自愿分居，在荣誉条件下尊重或普遍服务。 但是，有几个理由可能导致半薪不合格。
非自愿遣散半薪不合格的因素
有一些情况使得军人不具备半遣散费的资格。
如果该成员是：
- 应他自己的要求分开现役 。
- 在入伍的初始阶段或义务服务的初始阶段，与现役军人分开。
- 从现役训练或全职国民警卫队的训练任务中解脱出来。
- 立即有资格根据他或她的兵役退休或保留工资。
- 任命被终止，然后选择参加的权证官员。
- 由于执行法庭判决而分开。
- 在非光荣条件下分开。
- 一名因不满意的表现或不当行为而分居的成员。
- 由于表现不合格而导致分离的军官，或者不当行为或道德或职业渎职行为。
有两次没有晋升晋升资格的正式人员如果选择了该人员并且拒绝继续执行现职工作的时间等于或超过该人员退休资格所需的服务时间，则无权享受离职薪酬。
理解未来对军事的义务
您的个人情况可能会有所不同，因此请确保您在签署任何文件之前完全理解您符合条件的资格，从而使您在军事决赛中脱离身份。
在某些情况下，您可能需要履行未来对您所服务的分支机构的承诺，所以请确保您也了解您的义务。