决定现在是否真的需要经理
在你走之前，问问你自己这个问题 - 你现在真的需要一个经理吗？ 一个好的经理可以成为你音乐生涯的重要组成部分，但他们不是免费的。
当你刚开始时，管理可能不是你现金的最佳使用。 在你去经理狩猎之前，确保你明白他们做什么，为什么你可能需要一个。 这些文章将有助于：
招募你的朋友
你需要一个经理为你做什么？ 如果您正在寻找可以帮助您预订节目的人 ，请为您发送一些演示，设置数字分配等等 - 换句话说，如果您处于建立自己的阶段 - 那么您可能已经知道您的经理。 环顾你的朋友圈。 是否有人对音乐行业有所了解，谁是有组织的，谁爱你的音乐？ 答对了！ 这里的缺点是这个人可能需要随时学习，但好处是你会有一个热情的经理工作便宜 - 不是一个坏的交易。
收集建议
经理对你的职业生涯有着非凡的影响力，所以这不是你想要轻松的约会。
如果您不认识任何可以担任经理的人，或者您已经超过了与可以与您共同学习的经理合作的地步，那么请向周围请教推荐给优秀经理。 询问其他音乐家，做一些调查，看看谁管理你的收视行为，当你做节目时要求发起人和嘘声等等。
如果您正处于需要职业经理人的地步，那么您正处于认识可以提出这些建议的人的地步。
处理你的短名单
获得一位有兴趣与你一起工作的经理很像接近一个标签，代理或推销员。 准备好为您的管理前景提供：
您的目标是为您的未来管理者提供一个关于您制作的音乐种类以及您自己的职业生涯进展情况的好主意。
跟进
现在，管理人员被音乐家的音调淹没，所以不要每小时，每小时，在发送信息后的第二天给他们打电话。 给他们一两个星期，如果你还没有听到什么，跟进。 询问他们是否收到包裹，是否需要更多信息。 可以按照可观的间隔进行跟踪，直到你得到答案（或者你不打算得到答案的印象，有时可能会发生）。 只是尽量不要过于强大，一定要尊重这个人可能很忙。
在手术的这个阶段，耐心是你的朋友。
见面和讨论
假设您将一个软件包发送给有兴趣与您合作的经理。 下一步就是与待遇经理举行会议，讨论您的目标以及他们如何能够帮助您达成目标。 您还需要了解经理正在寻求的财务安排的细节。
除了要确定这位经理与您在方向上位于同一页面上之外，您还需要确定所有人之间都存在某种化学反应。 你可能会花很多时间与你的经理，你们都需要能够进行公开和诚实的沟通。
签合同
为了你和为了经理的缘故，你不应该在没有合同的情况下进行任何形式的管理交易。 如果你和一个朋友一起工作，而你没有律师的钱，那么一起工作就可以让每个人都感到高兴。
如果您与一位经验丰富的经理合作，并向您提交复杂的合同，请获得法律建议 。 永远不要签署你不明白的合同，也永远不会与没有合同的经理合作。
提示和选择管理员时需要注意的事项
如果可能的话，当你从人们那里得到管理建议时，让他们为你做一个介绍。 如果你不需要冷静地打电话给别人，情况会容易得多。
与你的经理一样拥有同样的音乐产业哲学很重要。 如果你的经理在业务方面比你更有经验，那么你将能够从他们身上学到很多东西。 但是，例如，如果您正在寻求图表音乐明星，并且他们致力于独立音乐环境，反之亦然，那么这种关系对您而言都不起作用。
请记住，你选择一位经理时，他们正在选择你。 如果您不确定它是否可行，您就不必与第一位经理一起参与进来。 经理几乎就像你的乐队成员 - 最好的管理关系点击专业和个人级别。 需要帮助弄清楚你和你的潜在管理者是否认同？ 看看这些问题，问一个经理 。
在你接触管理人员之前，先了解他们需要什么。 如果你试图达成交易，那么与标签有很多联系的经理对你来说是一个不错的选择。 如果你在桌面上达成协议，并需要有人来协助你进行谈判，那么具有这种经验的经理应该在你的名单上名列前茅。 经理有很多不同的风格，有些人比其他人更喜欢。 在您尝试雇用某人之前，请确保您对工作描述有所了解。
当你为潜在经理汇集信息时，不要试图创建一个你认为给出“正确”答案的包。 是的，你确实想把你的最好的脚放在前面。 但是，例如，如果你是一个民谣乐队，并且你正在接近嘻哈音乐经纪人，那么不要为演示录制一些诗句。 你需要一个能“获得”你所做的事情的经理，找到这样的人的唯一方法就是给他们一个诚实的工作表现。 你会找到合适的经理。 试图让自己与特定经理相匹配的东西永远不是一个好的呼叫。
你需要开始什么
- 演示
- 新闻资料袋
- 生物