亚马逊如何开始
亚马逊是位于华盛顿州西雅图的财富500强电子商务公司，它是第一批通过互联网销售商品的大公司之一。 1994年，Jeff Bezos创立了亚马逊，并于次年推出。
如果你是一个特定年龄的人，你可能会记得亚马逊最初是一家网上书店，然后通过添加其他产品（包括DVD，音乐，视频游戏，电子产品和服装）而迅速多样化。
在他创立亚马逊五年后的1999年，Jeff Bezos被评为时代杂志的“年度人物”。 他获得这个荣誉很大程度上是因为该公司在网上购物的普及方面取得了成功。
亚马逊网站企业文化
Amazon.com认为自己是一家完全以客户为中心的公司。 事实上，它将自己形容为“客户迷恋”。 公司真的相信，如果它不听顾客，它就会失败。 亚马逊表示，它希望在前所未有的技术革命时期充分利用任何向公司呈现的机会。
亚马逊不仅相信把客户放在第一位，而且还要放在团队中。
“当你建立一个伟大的公司时，所有权至关重要，”该公司表示。 “业主长期以来认为，他们热切恳求他们的项目和想法，并有权尊重挑战决策。”
在亚马逊工作可能并不容易（尤其是因为该公司以其高招聘条件而自豪）。
管理层在做出雇佣决定时问道：“我会敬佩这个人吗？我会向这个人学习吗？这个人是超级明星吗？”
虽然Google Inc.等科技公司以其为员工提供的福利而闻名，但亚马逊的运营方式却有所不同。 公司认为，节俭培育智慧和自给自足。
在Amazon.com工作
截至2017年初，亚马逊在全球拥有近269,000名员工。 它以其技术创新而闻名，并声称它的工程师在大规模计算中处理复杂的挑战。 软件开发工程师，技术项目经理，测试工程师和用户界面专家在整个公司的小团队中工作，构建供客户，卖家，商家和外部开发人员使用的电子商务平台。
亚马逊网站的IT部门也负有巨大的责任，因为它监督着一个非常可靠的庞大系统。 Amazon.com将IT团队描述为“系统，数据库和网络专家（他们）构建和运行高度可靠，可扩展的分布式系统，其中包含可处理大量事务的TB级数据库和基础架构。”
亚马逊网站的技术绝对处于前沿！
Amazon.com经常招聘的一些技术职位包括：
Amazon.com补偿和福利
亚马逊网站的报酬是有竞争力的。 好处可能会不时变化，但通常包括以下组件：
- 医疗，牙科和视力保险与国内合作伙伴保险
- 公司支付的基本生活和事故承保范围以及可选的额外保险
- 公司支付的短期和长期残疾计划
- 员工援助计划，包括从属护理转介服务和金融/法律服务
- 医疗保健和依赖护理灵活的支出账户
- 给工薪雇员带来福利
- 储蓄和退休福利包括Amazon.com受限股票单位，401（k）储蓄计划和公司比赛
- 许多职位有资格通过搬迁服务提供商获得搬迁协助。