就业不足与失业的不同之处在于，这个人事实上在工作，而不是充分发挥其潜力。
在技术上就业的同时，许多就业不足的人与其他人争夺更好的工作。
就业不足定义
如果一名工作人员担任兼职工作而不是全职 工作 ，或者他们的资格过高，并且教育程度，经验和技能超出工作要求，则可能被视为就业不足。
失业原因
就业不足常常表明雇用具有熟练背景的工作人员在低工资或小时工中不需要这些先决条件。 这种利用技能的情况在移民和新研究生群体中最常见，但可能会发生在寻找工作的任何人身上。
在许多情况下，高技能人员来到新国家工作，但面临着就业不足，因为他们的外国证书不被接受，也不被视为与所讨论的立场相当。
很少有雇主愿意将外国文件发送给第三方进行评估，因此许多专业人士（如医生，律师或工程师）会从事必要的工作，否则这些工作将被视为劣势。
具有讽刺意味的是，新毕业生尽管拥有必要的和可以接受的教育经验，但同样面临着就业不足的困扰，他们缺乏实地经验，许多人必须找到低薪工作才能维持生计，直到他们能够进入所需领域。
除了学生，外国人和贸易工作者之外，残疾人，精神病患者或前囚犯常常受到歧视，并且因为害怕找不到另一个人而被迫接受第一份工作。
由于低市场需求，一些具有可接受的经验和技能的个人处于就业不足的状态。 例如，一名海洋学者可能需要在威斯康星州从事兼职工作，直到他们能够搬到可以更好地适应他或她的技能的地点。
失业与就业不足
与失业不同，一个人在积极找工作并找不到工作的情况下，就业不足描述了一个人正在工作的情况，而不考虑小时数或技能水平。
然而，失业和就业不足正在关闭，因为后者往往是由前者造成的。 支付账单，费用和责任需要人们从事任何他们可以获得的工作，即使这些工作不符合他们各自的技能或职业兴趣。 这些员工可以被认为是“非自愿的”兼职工作者，因为他们想工作一个全职工薪的职位，但只能找到临时或兼职工作。
一个人被认为就业不足，因为他们工作的时候他们有资格工作，兼职工作时希望全职工作，或者在低工资工作时工作，如果有工作，可以工作时间更长。
就业不足可能由经济衰退，工人需求不平衡，裁员或因技术变化造成的裁员造成。