不管你相信与否，许多被公司拒绝的求职者继续最终在最初通过他们的公司找到一份工作。 在其他情况下，受第二或第三名候选人留下深刻印象的招聘经理常常会与他们的其他雇主或客户联系，他们正在寻找当前职位空缺的有力人选。 说谢谢你考虑这个职位，即使你没有被录用，也证明了你的职业素养。
这里有一个例子，说明你被拒绝接受职位时发送的后续信函。信件感谢招聘经理的时间，重申对雇主的兴趣，并要求考虑其他职位空缺。
作业拒绝后的样本跟进信函
电子邮件主题行：您的姓名 - 销售经理职位
亲爱的Mr.Ms。 姓，
很高兴与您会面，了解ABC企业的销售经理职位。
我非常感谢您与我一起讨论职位，贵公司的气候和历史以及贵组织内可用的绝佳机会。
虽然我感到失望的是，我的经历并不完全符合您在这个职位上的要求，但我仍然对您的公司非常感兴趣。
我希望你能进一步考虑，如果有另一个职位可以提供，那么你认为这将更适合我的技能。
感谢您的时间和鼓励。
最好的祝福，
名字姓氏
当你没有得到工作时什么也不说
后续信函不是向公司投诉你的不满，也不是侮辱采访你的代表，因为他们没有看到你对他们会有多少资产。
记住要保持你的语气积极和专业。 如果您觉得自己无法控制自己的负面情绪，最好不要发送后续电子邮件。 在这个时代，工作申请过程从未如此非正式。 事实上，很多雇主都懒得告诉申请人他们被拒绝找工作，所以除非你真的想留下良好的印象并考虑工作，否则发送后续电子邮件当然没有必要。与未来的具体雇主。
后续信件并不是询问你为什么被拒绝接受某项工作或征求关于在采访中可以做得更好的反馈的地方。 不幸的是，你可能不知道某个雇主为什么拒绝你。
当他们采访你时，他们可能已经有了一位主要候选人，并且在采访其他候选人时只是通过了动议。 或者，他们可能在内部聘用或带来了现有员工提到的人员。
你可能根本没有他们正在寻找的经验和背景。 确定你没有进行裁员的最好方法是回顾公司发布的工作描述，并诚实地分析你的经历与他们所寻求的资格的一致性。
尽量记住面试本身。 你做得好吗？ 你是否以坦率和知识的方式回答他们的问题？ 你是否保持目光接触，并与面试团队的每个成员进行互动？ 面试官看起来很友善还是很冷？
提出这些问题并不一定会告诉你为什么你没有得到这份工作，但它可以帮助揭示未来访谈中可能改进的方面。
包起来
如果您想要其他有效的后续信件的例子，请查看这些关于如何跟雇主跟进的提示，并尽可能以最好的方式撰写您的信函。 为了提高下次找工作的机会，这些样本求职信和样本求职信可能会派上用场，帮助您建立专业网络并申请新的工作机会。