为何跟进需要重要
后续笔记或电子邮件消息完成许多功能。 首先，面试或电话后发送的感谢信表明礼貌。 此外，在联系点之后发送便条是一个机会，您可以在通话或会议期间提及忘记说的任何内容，并快速查看您为什么适合该职位。
发送跟进信息的另一个原因是，它有助于招聘经理记住你是谁。 即使你没有得到这份特殊的工作，也可能会有另一个人出现，希望招聘经理会想到你，并且已经有你的联系信息。
一定要为参与面试过程的每个人收集姓名和联系信息，以下是面试后如何跟进的更多信息。
但不仅在交谈之后，您可以发送后续信函。
您也可以发送一个来检查应用程序的状态 - 这样做表明您对该职位的兴趣以及您主动的能力。 这可能有助于让您的简历或应用程序再次看，如果它由于某种原因被传递。 另外，如果在面试后过了一段时间，您可能需要发送跟进说明，而且您还没有收到招聘人员，招聘经理或采访您的人的消息。
在你的后续信中包含什么
当然，最重要的是在你的笔记中表示感谢，无论是对面试官的时间还是对招聘经理进行调查以了解你的申请状态。 但是，您可以做更多的事情，具体取决于您的笔记。 这里有一些其他的细节包括：
提醒你是谁
你的面试官很可能与几十个人说话。 或者，也许您通过电子邮件发送的简历是收到的数百名招聘人员之一。 提供一些详细信息，以便为您发送电子邮件的上下文提供人员。
你可以说“我们上周三谈到营销协调员的角色”或“本月早些时候我提交了我的销售职位申请表”。
让面试官更容易记住你。 这是至关重要的，因为他或她可能没有时间看你。 也许你们两个分享了你可以在你的信中提及的一些兴趣或细节。 如果没有采访者参与，只需转到下一个信息。
为什么你是一个好的候选人
快速总结一下为什么你会为公司带来好处，以及你为这个职位带来什么。 不要长时间审查你的简历，只要达到你希望面试官或招聘经理考虑的高点。
你最初忘记的细节
你忘了在原始应用程序中包含重要的一点吗？ 或者你在手机屏幕上回答问题时是否翻牌？ 后续记录是解决这些问题的好地方。 重建你的答案，这样你就可以说出你在申请或面试中所说的话。
后续信函和电子邮件信息示例
浏览后续字母示例列表，获取您自己的信件和电子邮件信息。
检查工作申请或简历的状态：
面试后跟进：
联系网络和招聘会联系人：
更多后续信件：
何时跟进
时间表在后续记录中扮演着重要角色。 感谢您在面试或电话屏幕后的笔记，理想情况下应在24小时内联系。 如果您在几天或一周后没有收到回复，则可能需要跟进并发送一封简短而礼貌的电子邮件，询问是否有更新的招聘流程。
注意：如果您在面试中询问招聘时间表，这可能会有所帮助。 （如果公司在3月份采访了你，但表示他们在4月中旬之前不会做出决定，那么请暂缓发送你的笔记。）