怀孕的排出物取决于不同的情况
过去，怀孕的美国武装部队的女性成员可能会要求出院并自动获得。 但在21世纪的军队中，现役女性超过20万人，女性扮演的角色比以往任何时候都多。 怀孕期间出院的规则已经改变，因为怀孕不再使妇女失去服务资格，或者更好地说，怀孕不再有资格让妇女自动出院。
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关于妇女何时可以申请产假的具体规定以及多久将取决于她所在的服务部门和她的具体医疗情况。 事实上，军人妇女通常比他们的平民获得更好的产假福利。 目前的国防部政策允许最多六周的产假以及可以采取的任何个人休假。 海军允许长达18周。 平民法（家庭医疗休假法）规定雇主可以在怀孕期间允许其女性雇员长达12周。 已婚已婚父亲可以享受10天的陪产假，并且必须在孩子出生后60天内服用。
正式的国防部政策函
以下是关于不同分支机构如何处理妊娠分离问题的一些细节。 如果您不确定，最好与您的指挥官讨论您的情况。
一旦你意识到自己怀孕了（并且已经由医疗专业人员确认），告知上级可能也是最符合你的最佳利益。 这样你就有时间计划你的行动方案，并确保你所获得的信息是准确的。 此外，作为备份，确保您累积数周的休假时间，以防可能出现的任何并发症。
军事怀孕条例
在军队中，一名女性在入伍后怀孕，但在开始初始工作之前不会因怀孕而非自愿出院。 在怀孕结束前（无论是出生还是终止），她都不能进入现役。
在海军中，由于怀孕而导致的大部分分离要求都被拒绝，除非它符合海军的最佳利益，或者，这位女卫兵显示出令人信服的个人需求。 怀孕的女服务员在怀孕第20周后不能留在船上。
当船在港时，怀孕的女服务员可能会继续留在怀孕第20周。 根据海军规则，在部署时发现怀孕的成员应该尽快转移到岸上。
陪产假在军中
陪产假是带薪休假，除了军人每年休假30天。 如果部署时间允许，许多成员可以节省个人休假，并用它在家中与新生婴儿和康复的妻子一起延长自己的时间。 所有陪产假只适用于现役，已婚配偶。
陆军侍产假政策是在其子女出生后45天内连续休假10天。
如果部署，父亲在部署返回后将有60天的时间休假10天。
海军的政策允许在365天内连续10天（不连续）休陪产假。
空军陪产假政策允许在60-90天内（指挥官的判断力）在孩子出生的10天内休假。
海军陆战队的政策允许婴儿出生后25天内进行10天的陪产假。 但是，如果部署，指挥官可以在部署返回后的90天内批准陪产假。
怀孕的排出类型
如果单亲父母和有孩子的军人配偶未能实施和维持家庭护理计划，这是婴儿生育后剩下的条件之一，则可以出院。 基本上，怀孕的女服务员必须证明，一旦她有了宝宝，她就能够履行对军人的义务并为她的孩子提供照顾。
如果指挥官确信该成员已经尽其所能维护适当的家属照顾计划，那么通常情况下，这种表征特征将是光荣的。 否则，这可能是一般的。
但是，如果您确实因怀孕而接受了分娩（假设有一些情有可原的情况），您收到的分娩类型可能会影响您有权享受哪些分娩。 它也会影响你的退伍军人身份，并对你可能获得的任何退伍军人的好处有影响。 详细了解军事分离和排放情况 。