人道主义转让（HUMS）是授权减轻困难的特殊任务，因此严重的紧急休假不能完全解决。
通常，所有的HUMS都是免费的。 但是，在一些非常有限的不寻常的情况下，该局可能会决定总体情况保证该处的资金是永久改变车站（PCS）转移。 如果是这样，该成员将根据“海岸警卫队人员手册”的其他章节按常规PCS命令进行转移。
指挥官（CGPC-epm）通常授权HUMS的免费TAD（临时）命令最长为六个月，因为所涉及的情况通常是暂时的。 在某些情况下，如果困难在六个月后继续存在，Commander（CGPC-epm）可能会出于人道主义原因授权免费PCS订单长达两年。 如果看起来该成员在完成HUMS时无法无限次地重新分配，指挥官（CGPC-epm）认为这种困难是一种永久性情况，通常会由于困难而开始释放。
标准
这些是要求HUMS的标准：
- 该成员遇到了其他海岸警卫队成员通常不会遇到的严重困难。
- 自成员进入他或她目前的入伍以来，这种困难已经过度或恶化，并且这个成因超出了成员的控制范围。
- 问题影响到服务人员的直系亲属，即丈夫，妻子，儿子，女儿，继子女，父母，继父或其他在父母亲身上行事的人，或任何真诚的家属。 通常情况下，这个定义不包括姻亲，除非他们是善意的家属，但选择的个案可能会被单独考虑。
- 没有其他能够提供必要帮助的亲属在附近。
- 该成员的存在对于缓解困难至关重要。
除了满足这些标准之外，在永久更换车站之前，通常必须存在服务需求; 即接收单位应该有当前或预计的方坯空缺。 重要的是要注意考虑授权临时宽容旅行是基于单独困难的优点，但考虑授权PCS宽容旅行是基于困难的优点和海岸警卫队的需求。
未经评级的人员
这些额外的限制适用于非评级会员：
该服务通常不会授权PCS HUMS用于非评估人员。 指挥官（CGPC-epm）可授权单个TAD HUMS为非评估人员最多六个月。 一般情况下，如果会员的艰苦条件在六个月内不能或不减退，成员可以要求返回他或她的永久单位或因困难而辞退。
在服务于HUMS的非评级成员必须首先提交明确的文件，困难情况已完全解决，并且他们可以在指挥官（CGPC-epm）允许他们参加“A”学校培训之前根据服务需求进行全球任务。
有关海岸警卫队人道主义作业计划的完整信息，请参阅COMDTINST M1000.6A“ 海岸防卫队人员手册 ”第4.B.11段。
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