海军和海军陆战队奖和装饰品

美国海军和海军陆战队的奖牌和丝带

奖励给1961年5月1日或之后执行的服务的武装部队成员,包括积极或非积极的后备部队成员,主要和初级中尉指挥官级别的成员。奖励应立功或在基于持续绩效或具体最高成绩的基础上在战斗或非战斗情况下取得的成就,并且应该具有如下优点:比适合性报告或绩效评估更可靠,但不能保证海军和海军陆战队嘉奖勋章或更高。

考虑到个人的等级或比率,训练和经验,需要海军和海军陆战队成就奖章的专业成就必须明显超过通常所需或预期的成就; 并且是对美国和海军服务的重要贡献。 领导成就值得NA的成就必须值得注意,持续或取得特殊成就,并且最能反映出个人为完成单位任务而付出的努力。

在越战期间,战斗鉴别装置于1967年7月17日后获准服役并于1974年4月停止使用; 它于1991年1月17日重新授权。

海军和海战作战丝带

授予海军,海军陆战队和海岸警卫队的成员(当海岸警卫队或其部队在海军控制下运作),并且积极参加地面或水面作战的上校级和上校级。

在向其指挥官员提交证据后,获得战斗步兵徽章或战斗医疗徽章的人员可能被授权穿戴该CAR。

主要资格标准是个人必须参加真正的地面或水面战斗灭火或行动,在此期间他/她遭到敌方枪击,并且他/她在遭受火灾时的表现令人满意。

战斗区域内的服务不会自动授权服务成员加入CAR。

精选海军陆战队后备役勋章

授予选定的海军陆战队保留区 (SMCR)的成员,从1996年1月1日起,在有组织的海军陆战队保留区的任何三年服役期内完成指定的服务要求。 在1925年7月1日至1995年12月31日的这段期间内,需要四年的服务期。

选定的海军陆战队后备队证书(MAVMC 10592)将由指挥官在确认向有关成员介绍权利时填写。

直径3/16英寸的青铜星戴在悬挂带和色带上,以表示随后的奖项。

海军陆战队良好行为勋章(MCGCM)

资格要求是三年的持续现役服务,定期或预备。 根据“军事司法统一法典”第15条,军事法庭或非司法惩罚(NJP)没有定罪的其他合格服务可以获得MCGCM,并且不会由于疾病不当行为或伤害失当而失去时间。

指挥官在确认向有关成员介绍权利时将填写好的行为奖励证书(NAVMC-71)。

悬挂带和色带条上将佩戴3/16英寸的青铜星表示随后的奖项。

海军良好行为奖章(NGCM)

作为常规海军或海军预备役士兵的三名连续现役军人。 在规定的现役服役期限内,个人必须有明确的记录(没有法院裁决的定罪,没有非司法惩罚(NJP),不因疾病行为而失去时间,没有涉及道德堕落罪的民事定罪。

武装部队远征勋章

授予美国武装部队的人员作为美国军队成员参加美国的军事行动,遇到外国武装反对派或外国武装部队即将发起的敌对行动。 参谋长联席会议(JCS)应指定符合武装部队远征勋章的行动。

这些行动可能是美国的军事行动或美国的行动直接支持联合国或援助友好的外国。 这些行动可能在外国领土,邻近水域或领空。 仅出于培训目的而出现在某个地区的船舶和单位不符合获奖条件。 他们必须是从事该行动的单位的善意成员,或者满足支持该行动的服务中的一个或多个标准。

空气奖章

个人奖。 授予那些在以美国武装部队的身份服役期间,在参加飞行命令下的空中飞行的过程中,以英雄/功勋的成就来表彰自己。 佩戴3/16英寸的青铜星表示首次获得个人奖章。 金星被戴上以表示第二次和随后的个人奖章。

罢工/飞行奖。 授予那些在美国军队任职期间,在参加飞行命令下的持续空中飞行操作的过程中,凭借其功勋而获得成功的人员。 佩带青铜色数字表示罢工/飞行奖的总数。 罢工/飞行奖励只能在海军部长制定的参数(区域,时间等)内批准; 该奖项的授权具有特定性质,并且始终以书面形式提供。

在1974年4月4日以后,战斗鉴别装置可以授权单个任务用于勇气(英雄主义)的空中奖章。

海洋服务部署功能区

将军:授予美国海军和海军陆战队的军官和士兵。 每项服务都有明确划分资格的标准; 分配给海军陆战队部队的海军人员遵循海军陆战队的政策,反之亦然。

具体:对于分配给美国(包括夏威夷和阿拉斯加)的海军和海军陆战队人员的母舰/部署单位或舰队海军部队 (FMF)命令,12个月累计海上关税或FMF责任,其中包括至少一个连续90天部署。 对于分配到海外母港船舶/部署单位或FMF命令的海军和海军陆战队人员,12个月累计向FMF征收海关税或关税。 对于此类别的用户,不需要90天的部署。

为了满足财政限制内的业务承诺而部署模式的变化导致部分服务力量部署长度减少到90天以下,部署频率增加。 因此,并于1991年10月18日生效,授予在每12个月内完成两次部署至少80天的部队成员授予海上服务调配功能区的授权。 此更改不具有追溯性。