当你需要一份工作而没有任何工作时该怎么做
公司可能会招聘不在公司内部网站上发布工作列表的公司。
有时候，他们也可能会收集正在进行的“申请人池”，如果他们发现他们需要一位具有特殊专业知识的员工，他们可能会接近。 扩大你的求职信息将有助于你找到未被广泛使用的职位，并使你能够主动寻找感兴趣的公司的工作。
制定公司目标清单
如果你还没有目标公司名单 - 一份你会为之奋斗的雇主短名单 - 花时间研究公司信息并创建一份公司名单，以便在你的求职中找到目标是值得的。 您需要的所有信息都可以在网上找到，并且很容易在线找到有关潜在雇主的详细信息（一个特别有用的网站是Glassdoor，可让您了解公司的职位，薪水和企业环境的更多信息）。
一旦你有了清单，下一步就是联系公司的联系人。
使用LinkedIn的公司部分作为查找公司信息的工具。 您将能够看到公司的联系人，新员工，发布的职位和公司统计信息。 检查公司网站和谷歌公司，找到可能有兴趣聘用你的雇主的更多联系人。
工作你的公司名单
然后开始积极地工作这些联系人，以帮助走进大门。 Fred Whelan，教练，招聘人员和GOAL的作者！ 你30天的商业和职业成功游戏计划表明：“如果你每天都有计划，新的目标感有助于消除因感觉”没有任何东西给我“而感到灰心。”弗雷德慷慨地分享他提出的建立联系行动计划的建议可以用来与潜在的雇主联系并跟进。
发送电子邮件
发送电子邮件（或LinkedIn消息 ）给您可能要报告的个人。 该电子邮件应该是公司特定的，提及他们面临的问题以及您的背景如何帮助他们。 举个例子，如果你是一名销售人员：“我以前担任销售经理的职位能够以高于行业平均水平的速度增长销售额，我知道你的公司正在积极超越这个类别，并且凭借我的经验我可以帮你达成目标。“ 保持电子邮件简短。 “Intro and More”是您的消息或InMail的良好主题。
通过电话跟进
通过电话与三家已经通过电子邮件发送的公司进行跟踪。 致电前一周通过电子邮件发送的人。
后续电话应说明你为什么有兴趣在该公司工作，以及你的背景如何能够增加现在的价值。
与您的网络中的一个人见面
这应该是在他们的办公室或星巴克咖啡。 人们会亲自告诉你他们绝不会在电子邮件或电话中说的事情。 让他们知道你在做什么以及你在找什么。 提供帮助他们可能需要的东西。 这将帮助你保持他们的“头脑”。 另外，要求他们提供至少一个可以介绍的其他人的姓名。 这将显着扩展您的网络。
网络与志趣相投的人和分享想法
找到您想要工作的公司的博客并在他们的博客上发表评论。 博客的人真的很欣赏评论，这会提高你的个人资料。
最后，与那些和你一样失去工作的人交流，并交换有关正在工作而不是在求职中工作的想法。