找出可用的工作
在你考虑开始积极的求职之前，提出你的辞职，并给予两周的通知 ，花一些时间来调查一下你的工作证明对于有人来说会是什么样的就业市场。
寻找工作是个人努力，即使是一个良好的工作市场，如果缺乏一些雇主所期望的顶尖技能 ，也可能无法转化为成功。
这就是为什么花一些时间研究是否合理，如果你不需要立即找到工作。 慢慢开始，找出可用的职位，并学习如何与竞争对手相处。 考虑在调查选项并做好准备的同时开始被动的求职 。 雇主可能会开始寻找你，如果他们这样做，这将使你的求职更容易。
考虑的因素
寻找工作时要考虑的第一个因素不是目前失业率较低的失业率。 就业市场对于具有技能，经验和教育水平的求职者来说是一样的。 这取决于你正在寻求什么类型的职位和你有资格。 要弄清楚你是否正在考虑职业变化或与当前角色相比只有一两步的工作，这可能会更复杂一些。
网上有大量的数据可以用来发现你的价值， 你应该寻找什么薪水 ，哪些公司正在招聘像你这样的候选人，以及可用的职位空缺是什么样的。
在开始求职之前，请查看这些关于在求职市场上进行检查的提示，这样您就可以获得充分的信息，并且能够快速追踪您的新求职活动。
如何检查工作市场
1.找出你想要做的事。 你想在同一行业找到一份工作，或者你在寻找变化吗？ 你想要一个类似的位置吗？或者你正在考虑一个不同的角色？ 如果你正在做出改变，你是否具备了需要具备竞争力的技能？ 如果您正在考虑职业转换，请使用这些免费的职业测验来产生一些想法。 一旦你有了一个选项列表，你将能够确定在这个领域找到一份新工作是多么容易。
2.估计需要多长时间。 寻找工作中棘手的部分之一是，要计算找到一份新工作需要多长时间可能很困难。 你赚的越多，时间越长。 处于高层职位的候选人通常比入职申请人花费更多时间聘用。 您的资质需要与您申请的职位紧密匹配，以便尽快获得聘用机会。
3.找出你的价值。 有免费的薪水计算器，你可以用它来确定你今天的市场价值多少。 输入你的职位，公司，地点，教育和经验，以获得定制的工资潜力估计值。
还可以在工作地点使用高级搜索选项 ，通过薪水和职位搜索来查看结果是否符合您的估计和期望。
4.检出工作列表。 一旦你知道你想要做什么，想做多少，你可以使用高级搜索选项来找到工作列表。 按职位名称，经验，教育程度，地点，工资范围，职位类型以及更多标准进行搜索以缩小您的选择范围。
5.启动网络。 网络可以帮助您了解更多关于就业市场的信息，并且可以帮助您获得聘用。 它还可以帮助您了解更多关于可能的职业选择，获取公司和工作机会的内幕消息，并与能够促进职业生涯的人联系。 如果你还没有建立一个强大的职业网络，现在是开始实施一个职业网络的时候了。
下一步：启动应用程序进程
1.刷新你的简历。 如果你的简历最近没有更新，花时间给它一个改造 。
2.创建一封求职信。 一旦你写了你的第一封求职信 ，你就可以更新和编辑它，以突出你的申请资格，并与你申请的职位相匹配。 每次申请都很容易定制。
3.做一个匹配。 在您申请之前，请花时间将您的资格与工作相匹配 。 如果您没有招聘信息中列出的所有资格，请考虑是否值得花时间申请 。 如果有一个强大的申请人群，如果你的工作要求不足，你可能不会考虑。
4.直接申请。 大多数雇主在他们的网站上都有工作列表。 创建一份你喜欢工作的公司列表 ，使用这些提示获取（并保留）他们未来的员工雷达，在Glassdoor.com上查看它们，并直接在公司网站上申请。
5.获取您的应用程序。 申请在像Indeed.com，Glassdoor.com和Dice.com等主要工作网站上的职位很快且容易。 你会有一个开始，因为你已经看过哪些工作可用。 如果你有时间， 调整你的简历 ，这是一个完美的契合，并为每个职位写一封自定义求职信 。 否则，请编辑您创建的模板，这是一个强大的匹配。
5.使用应用程序加快您的求职。 大多数工作网站都有可用于简化流程的应用程序。 注册电子邮件职位提醒 ，以便在列出新职位后立即收到通知。 如果你是首批申请人之一，你将有机会获得面试机会。
6.继续申请工作。 当你开始收到电子邮件或面试电话时，请不要放慢速度。 你不知道哪些工作会导致工作机会，所以继续寻找工作，直到你有工作机会，你已经接受它，并且已经得到雇主的确认。
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