如果您以新员工身份登录并且未提供重新安置套餐，则您可能可以协商偿还费用作为还价的一部分 。
但是，雇主没有义务为新雇员或在职雇员支付移动费用。
工作安置包中包含什么？
通常情况下，如果提供的话，大多数重定位软件包包含以下部分或全部内容：
主页查找。 一次旅行，包括交通和酒店费用，到新的地点去寻找一个适合你家庭的未来住宅。
房屋销售/房屋购买。 出售房屋和购买新房的成本通常包含在搬迁套餐中。 这将包括关闭成本，房地产佣金以及购买或出售房屋时通常会发生的其他费用。
求职帮助。 一些员工搬迁套餐包括为您的配偶或伴侣寻找工作帮助。
运输。 公司可能会向需要通过火车，汽车或飞机搬到新位置的员工报销差旅费。
临时住房。 经常提供临时配备的出租房屋或酒店一段时间的费用。 房租和公用事业费通常包含在出租房中。
移动。 移动卡车的成本和其他相关费用可能包括在内。
全包装/解包 。 当公司完全支付搬迁费用和后勤支出时，移动人员将被派去收拾家居物品并将其运送到您的新家，他们将在那里卸货，并在某些情况下将箱子打开，放在您希望的地方。
检查包装内包含的物品
在您作出安排之前，请向雇主仔细检查您的重新安置计划的具体内容，以确切知道将会涵盖或报销什么。 你不想因为你认为会被覆盖的项目而花费费用，但不是。 一些公司经常处理重新安置新员工的问题，并可能会将您与他们的分包公司联系起来。 其他人可能会给你一次性支付搬迁费用，或者要求你保留所有收据以报销。 事先询问具体情况。
谈判工作搬迁是一项福利
因为搬迁费用是公司的一次性费用，所以谈判搬迁费用有时比谈判更高的工资更容易。 对于公司来说，涵盖搬迁服务可能是一种明智的，具有成本效益的招聘策略 - 公司可能会试图通过提到搬迁服务在招聘信息中提供来吸引候选人。 而且，对于内部候选人而言，搬迁服务通常比招聘和培训新员工的成本要便宜。
以下是谈判重新安置套餐的一些提示：
问问题。 通过询问公司是否提供搬迁服务以及公司通常提供什么来开始流程。
即使公司没有提供全部移动费用，他们也可能愿意偿还一些费用。
知道你的号码。 如果公司通常提供搬迁包，他们可能会有成本感。 否则，由雇主了解这一举措将如何影响您花费的时间和金钱，这取决于您。 同样，请查看雇主在上面提供的各种搬迁服务。 这将帮助你知道你想要什么，并提出具体的，详细的要求。
以书面形式获取详细信息。 与任何与工作相关的好处一样，重要的是写下所有的细节。 这样，你和你的雇主在期望和覆盖面上都会明确。
检查免税旅行费用
如果您的雇主不包括搬迁费用，您的一些差旅费用可能会被扣税。
如果您前往一个地点，并在那里寻找目前职业中的新工作，您可以扣除差旅费用。 以下是有关求职者减税的更多信息。