有时候，在寻找工作时，你看起来已经做了所有正确的事情，但你仍然不成功。 虽然这可能是一个令人沮丧的情况，但事实是，对于可用的工作有很多竞争。
现在，您需要做的不仅仅是发送一封体面的求职信，并准时到达面试地点。 你需要从人群中脱颖而出。
以下是您可以做的十件事情，可以帮助您快速入职。
01求职成功的十大秘诀
现在，您需要做的不仅仅是发送一封体面的求职信，并准时到达面试地点。 你需要从人群中脱颖而出。
以下是您可以做的十件事情，可以帮助您快速入职。
02质量永远胜过数量
看起来，每个人都有一位朋友的朋友，他们在网上严格地申请了300多份工作，并在电子表格中追踪了他们，只有少数雇主回复。
不幸的是，这并不罕见，但解决方案很简单：质量胜过数量。 毕竟，你的时间就是金钱，所以要区分你申请的地方。 可以不时冒几个风险，但限制你申请的“达到”工作的数量。
相反，请将精力集中在撰写个性化的求职信，定向简历上，并将它们发送给招聘合适职位的公司。 比赛越近，获得聘用的机会就越好。
03将您的应用材料个性化至完美
写一封个性化的求职信 ，如果可能的话，避开“ 可能关注的人 ”，找到你所申请的组织的招聘人员，招聘经理或人力资源总监的名字。 这可以是快速跟踪应用程序的关键方法。 浏览LinkedIn是识别公司员工的有用方式。
如果您正在申请不同类型的职位，请创建具有针对性的简历以进行匹配，突出显示与您之后工作最相关的就业历史记录。
而且，确保您的求职信和简历没有语法错误或拼写错误也同样重要。 当雇主每天阅读几十份简历时，一个错字或错误可以很快将您的申请投入拒绝堆。
04利用您的网络连接
接触前同事，经理，老板和其他关系，看他们目前的工作场所是否在招聘。 你也可以问朋友或家人，如果你与任何大学或研究生院的教授保持良好的关系，你可能会问他们是否可以推荐任何你应该申请的公司。
此外，您可以使用LinkedIn的搜索功能来识别网络连接，甚至可以在不同的城市，领域和公司校友。
05优化你的在线人物
在你开始求职之前，做一个“网络清洁”，保护你在Facebook，Instagram或其他任何你不想让面试官看到的社交媒体账号上的隐私设置。 做一个彻底的检查，以确保您在求职中正确使用社交媒体 。
然后，使用最新的就业信息更新您的LinkedIn或Google Plus配置文件。
如果您有时间或能力，请考虑制作个人网页或在线投资组合以展示您过去的工作，并向雇主提供有关您的正面信息。
06用投资组合打动采访者
尽管打印和整理这些材料需要一些额外的时间，但您可能会惊讶于在面试过程中能让您达到多远。
07实践让面试变得完美
08轶事=优点
不要只谈论你擅长什么 - 而是要谈论你在哪里，何时，为什么以及如何。 有一些特定的轶事，你可以自然而轻松地讨论，以备份专业和个人素质，让你成为这份工作的理想人选。
行为面试问题尤其需要证据答案。
09留下最后的印象
你已经知道第一印象是关键，这意味着你必须把专业的装备 ，熨烫你的衬衫，擦亮你的鞋子等等，但是你知道留下一个好的最后印象同样重要吗？
尽管你应该以坚定的握手和微笑告别面试官，但这并不会在那里结束。 也要问一张名片，然后回家，登录你的电子邮件，并发送感谢信给面试官，抽出时间与你交谈。
可以这么说，这不仅是得分布朗尼分数的一种方式。 它也可以是重申你对这个职位的兴趣的一种方式，强调你想要对你的工作经历提出的任何观点，或者提及在面试过程中你不会说的任何话。
10面试信息面试
这些只是几个适合与您的专业网络联系并询问是否有可能安排信息面试的例子。
信息面试是与其他人和组织联系的好方法，让你的名字在那里，并获得公司文化的感觉。
在进行信息采访之后，记得要求一张名片，如果你能保持联系 - 你可能会发现，下次你与那个人见面时，这将是面试。
11给予接受
当然，即使在个人层面上维护这些关系也很重要。 寄一张节日贺卡 ，在生日时出门，出去吃午饭，或者喝一杯咖啡。
你也可以提供帮助他人。 有很多方法可以做到这一点 ：校对朋友的求职信或简历，分享有关过去曾工作过的公司的见解，并提供有关过渡到您所在领域的建议。
阅读更多： 如何在30天内完成您的梦想工作