以护理院为基础的中心工作 弥补了大部分远程医疗工作，但实际上，一些医疗相关的电话工作来自家庭，不需要护理学位。 这些职位 - 如医疗编码工作和医疗转录 - 对 LPN和其他有医疗背景并想在家工作的人来说都是很好的工作。 LPN的病人护理体验（即客户服务）以及从该专业获得的医学知识为医疗呼叫中心的工作提供了很好的技能。
下面列出的是雇用家庭医疗呼叫中心的公司以及他们提供的职位类型。 或者， 从家里 查看这些 一般的呼叫中心工作 。
01 安泰
大型保险公司为护士，心理健康专业人员和被列为“潜在远程工作岗位”的CSR提供电话工作。 除非该招聘信息明确表示会雇用远程办公人员，否则这可能意味着远程办公将在一定时间后考虑 - 可能为一年。
02 ARO
虽然这家BPO的大多数家庭就业岗位都是针对一般客户服务，销售和B2B电话营销代理，但它也拥有虚拟职位供LPN和RN进行远程医疗呼叫中心工作以及保险审计人员的工作。 查看更多有关LPN的在家工作 。
03 Carenet
德克萨斯州的公司为全国各地的保险公司和医疗保健系统提供支持。 其注册护士（RN）的家庭医疗呼叫中心回答问题或进行电话分流 。 它在圣安东尼奥招聘CSR，但这些都不是在家工作的职位。 查看更多德克萨斯州的呼叫中心工作
04 全球专家解决方案
客户服务外包公司提供医疗领域的家庭呼叫中心工作。 代理商接收来电并拨打电话以及与药房和医疗机构进行其他形式的通信。
05 Fonemed
公司聘请来自美国和加拿大的注册护士在家工作，为来自北美的呼叫者提供电话分流和健康咨询。 还聘请了至少需要高中文凭的客户服务代表。 查看更多加拿大的呼叫中心职位 。
06哈特福德
除了雇用远程电话工作的RN担任案例管理员之外，该保险公司雇用其他非医疗WAH工作的其他人员，如索赔代表。 检查公司工作列表中远程工作的选项。
07希思网
Heath保险公司在27个州经营，聘请护士担任个案经理，护理协调员和护理管理人员，可选择远程办公。 虽然不完全是呼叫中心工作，但护理管理员工作与病人有大量的电话联系。 使用“telecommuting”作为公司工作数据库的搜索关键字 。
08 Humana
Humana的电话护理工作超越了医疗呼叫中心（如电话分流）的基础知识，例如案例管理和质量保证等领域，但其中许多人将呼叫中心体验列为要求。 其部分在家工作职位具有地理要求。 在公司的工作数据库中查看“虚拟/在家工作”。
09 麦克森
总部位于美国的加拿大分公司聘请RN为其客户进行teleheath。
10个医疗服务局
在德克萨斯州艾尔帕索或德克萨斯州奥斯汀进行现场培训后，兼职医疗呼叫处理员可以在家工作。 工作职责包括接听来电，短信和确认信息。
11护士电话分流服务
公司聘请具有5年护理经验（最好在儿科）的护士，电话分流经验以及使用Barton Schmitt协议的知识和经验。
12 PointClickCare
基于云计算的医疗记录系统聘请客户支持和销售专家在家工作。
13 SironaHealth
公司聘请护士顾问（RN）通过呼入和呼出电话练习计算机辅助护理。 公司为非护士提供客户服务代表（CSR）和医疗服务代表（MSR）职位，但这些职位都在缅因州。 查看更多缅因州的呼叫中心工作 。
14分诊4儿科
该公司总部位于德克萨斯州普莱诺，在DFW地区聘请护士在家中进行工作时间电话分流。 要求包括3 - 5年儿科，德克萨斯州执照，携带失职保险和药物测试。 周末和晚上是必需的，但部分和全职时间表可用。
15 联合健康
超过20％的这家大型医疗保险公司的员工利用其远程办公机会。 然而，许多远程护理工作都是为了家庭护理，但护士有一些呼叫中心工作。