空军SSgt（E-5）促销概览和价格

陆军，海军，海军陆战队和海岸警卫队根据一名成员的工作为他们提供升职率。 换句话说，每个工作的晋升率都不相同，具体取决于下一年级有多少可用的“老虎机”。

这意味着对于超员工工作来说，要获得晋升非常困难，而处于无人职位的工作人员可能比整个服务级别的平均工作速度要快得多。

空军以不同的方式管理其入伍的促销活动。

通过预测有多少插槽可用， 空军 首先确定推广周期的整体升级率（空军宽）。 然后它采用这个速度并将其应用于所有空军工作（差不多*）。

例如，假设空军决定（空军宽带）将在下一个宣传周期中将所有符合条件的职员中士（E-5）中的20％提升为技术中士（E-6）的职级。 无论工作是否过度或无人工，每个职业领域（工作）都会将20％的符合条件的技能军士长提升为技术军士。

*注意：由于两个原因，每项工作的百分比并不均匀：

• （1）空军将每个工作的数字加起来*。 例如，如果整个周期的促销率为10％，并且有100人符合“工作A”的条件，那么将有10人晋升（10％）。 但是，如果有113人符合条件呢？ 113的10％是11.3。 你不能宣传一个人的三分之一，因此在这种情况下，空军会把它召集起来并促成12人。 这将导致该职位的晋升率为10.6％，而不是10％。 如果在AFSC（Job）中只有一个有资格晋升的人，他/她将被晋升（假设指挥官推荐他/她），因此该职位的晋升率将为100％。

  （2）空军每年都会选择一些批判性的职业领域，以获得额外的五个百分点。 所以，如果整体晋升率达到20％，那么一些批评性的职业领域将被允许提升25％的符合条件的职位。

在决定谁晋升时，空军使用WAPS（加权空军推进系统）点数 。 很简单，如果升职率为10％，那么您将WAPS积分加起来，而那些WAPS积分最高的合格成员中前10％的人是获得晋升的员工。 有关空军入伍促进系统的完整详情，请参阅空军入伍促销系统 。

在过去的11年里，历史空军晋升军衔中士（E-5）的排名：

空军SSgt升级率