如何获得零售暑期工作和技巧来克服青少年的刻板印象
很公平与否，许多雇主可能有一个预先设想的观点，即社交生活比普通青少年的工作生活重要得多，每个青少年都是天生的派对动物。 青少年申请人在申请零售工作时需要了解这种常见假设，并且不会给面试官任何理由来强化这种虚假但常见的假设。
Cuisinox魁北克省总裁Leo Cavaliere定期招徕青少年，因为他非常欣赏他们可以带来的耐力和热情，即使他们没有带来以前的工作经验。 但卡瓦列雷说，如果他们给他任何迹象表明他们符合派对幸运的刻板印象，他就不会雇用一名青少年。 Cavaliere为青少年申请者提供面试技巧...
“记得要清醒，警惕，早睡，在面试之后打个哈欠，然后是'对不起，我昨晚晚上睡觉'，只会让你看起来像是一个反叛的青少年，派对到深夜。
“我们希望你充满活力的年轻人在经验丰富的恐龙可能过于舒适并且放慢速度的工作场所中设定步伐。
“当我找到愿意努力工作的雄心勃勃的青少年时，我会雇用他们在我的仓库或办公室工作，如果他们展示特殊的人际交往技能，我会让他们尝试客户服务。”
在申请工作的所有青少年当中，卡瓦列雷如何知道“愿意工作的雄心勃勃的青少年？” Cavaliere从面试官的角度提供了一个简单的建议，可以帮助一个十几岁的求职者在面试时脱颖而出 - 记得微笑。
“笑容是积极的信心，魅力和和平的象征，”卡瓦列雷说。 “没人想要一个脾气暴躁，负面的队友。”
所以，请把忧郁症留在家中。 如果前一天晚上你全身心投入 - 即使你在一个无家可归的庇护所里做志愿者工作 - 把你最好的咖啡因引起的微笑，并拨出积极的态度，超越你的竞争对手，并获得零售工作。
作为Cuisinox总裁，Leo Cavaliere为他在加拿大安大略省魁北克的公司定期招聘和采访。
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