基本技术和实践可以让你雇用！
简单的提示
我喜欢通过提供一些我相信能够帮助他们的简单技巧来开始准备面试的学生。 这通常包括帮助他们改变他们对整个面试过程的看法。 通常帮助学生做好准备，让他们知道他们也会采访公司，就像公司会采访他们一样。 如果他们尽可能为实际面试做好计划和准备，决定因素通常归结为面试官的印象，面试官认为学生会很好地适应公司。 通常情况下，如果公司不认为学生适合组织，学生也可能会发现组织的文化不适合他们。
控制面试
我为学生准备面试的基本建议是开始和结束面试。
在进入和离开面试时采取控制措施可以增加学生大量聘用的机会。 例如，当你进入房间时，一定要握手，保持直接的目光接触，微笑，并说一些类似的话， “这是很高兴见到你，我想感谢你花时间与我们见面我讨论我当选在Google开设的暑期实习职位的候选人资格“。
另一方面，当你离开的时候，你会保持同样坚定的握手，直接的目光接触，微笑，并说： “我非常喜欢与你讨论实习职位，我知道我的知识，技能和以前的学术工作经验会让我成为这份工作的最佳人选。“
在面试前建立信心
一旦你对自己的非语言能力有信心，现在该看看如何以最直接和专业的方式准备面试问题的答案。 要做到这一点，你首先要写下你的知识，技能，相关大学课程，相关经验和个人素质，以及为什么你是实习的最佳人选。 我总是建议学生写下一份他们希望雇主了解他们的事情清单，然后找到一种方法将这些信息纳入面试官在面试时要求提供的答案中。
你想要访问者了解你什么？
作为准备面试的学生，你不会确切地知道面试官会问什么问题。 即便如此，您可以准备的许多问题与其他可能提出的问题非常相似。
在准备时，要注意你想要采访的内容了解你。 例如， “我是一个非常自我激励的人，无论在课堂还是在工作环境中都乐于主动。 我很自豪有一个强烈的职业道德与我良好的沟通和人际关系技巧相结合，这在我的课程和以前的实习和工作经验中证明是非常宝贵的。 去年我在我的大学入门商务课程中，我领导了一个由5名团队成员组成的小组，研究和计划向参加课堂的高管们发表演讲。 去年暑期实习让我有机会理论并付诸实践。 我不仅领导该公司的社交媒体活动，还被邀请与公司副总裁一起出席我对学生招聘的看法，以及我对组织在当地社区做出的总体承诺的看法。 我还是高中篮球队的一员，为期四年，队长是大四。 在我的大学里，我每周都要参加校内体育运动，每周两小时在当地社区为社区服务。 我在团队和个人中的良好工作能力为我的成功做出了巨大贡献。“
谢谢你的注意事项的重要性
一旦你成功完成面试过程 ，一定要在24小时内向每一位面试你的人发送一封感谢信。 在本说明中，您可能会重复您对实习的兴趣，并提及您所讨论的一些您真正感兴趣的关键事项。 您的知识和技能可能与其他申请的学生非常相似，因此仔细考虑一下，谢谢您的提示可能最终成为您聘请的最后一件事情。 最后但并非最不重要的是，我能给出的最好的建议是 - 练习，练习，练习。 你可以在你大学的职业顾问或朋友的家人练习。 即使你自己练习，大声练习也很重要，所以一定要大声回答问题，以便在实际面试中更好地准备你的答案。