如何准备实习面试
在采访中，你会想要开始和结束强大。 只需60秒即可获得积极的第一印象，因此强势对于成功面试至关重要。 在面试结束时，你想让自己成为值得纪念的人选，同时留下一个强有力的记录。 在这两种情况下，以强有力的握手和微笑带头领导并感谢面试官抽出时间与您见面很重要。
我列出了一些标准的面试问题，这些问题通常会在下面提出，以及更具体和行为问题。
一般面试问题
- 告诉我一些关于你自己的事情。
- 你的优势和弱势是什么？
- 你最引以为傲的成就是什么？
- 你是在压力下还是有时间计划和组织的时候工作得更好？
- 你为什么对这个实习感兴趣？
- 我们为什么要考虑这个实习？
- 你对这个行业/公司有什么了解？
- 你的教师/朋友/同事会如何描述你？
- 你会选择哪三个词来最好地描述你自己？
- 你为什么选择你的专业？
行为面试问题
- 举一个你如何处理与另一个人的冲突的例子。
- 告诉我一个故事，无论是个人还是专业，都能描绘出你的一幅画。
- 描述你的判断被证明是对团队无价的贡献的情况。
- 你如何处理紧急会议的最后期限？
- 举例说明你如何制定目标并实现目标。
- 当你的日程安排中断时你会怎么做？ 举一个你如何处理这个问题的例子。
- 举一个你如何在团队中工作的例子。
- 你能否记得当你与另一名学生或同事处理困难的情况？ 你做了什么？
- 分享你如何激励团队成员的例子。
- 描述你将如何处理一种困难的关系，你觉得会让你重新回到工作岗位上。
当面试实习时，考生不仅要准备回答与上述类似的问题， 但同时也希望为比常规问题更传统的问题做好准备。
例如，调查员有时会在答案无关紧要时提出问题。 在这些类型的问题中，面试官希望看到受访者的思考过程而不是具体的答案。 例如，“ 从帝国大厦到中央公园需要多少巧克力饼干 ？”或者，“ 如果你制作的电影将是你的主要演员，他们将扮演什么样的角色 ？”当你“我们可能已经想通了，这些问题都没有正确的答案，所以如果你“认为”你错误地回答了这些问题，就没有理由感到心慌。
关键是保持创作和自信，并迅速转到下一个问题。
可能会询问棘手的面试问题，看看你对公司文化了解多少，以及你的个人价值是什么？ 虽然在回答面试问题时，你不想改变自己的身份，但是在面试前研究公司时，你会想做一些尽职调查，并在回答描述你个人价值体系的问题时仔细考虑你的答案，即最喜欢的音乐艺术家，喜爱的电影，喜爱的电视节目，甚至是最喜欢的电子游戏或社交网站。 您提供给这些问题的答案可能有助于面试官决定您是否适合该公司。