有大学毕业生培训计划的行业
培训项目存在于娱乐，媒体，零售，保险，金融，体育，艺术，时尚，政府，交通，健康，信息技术，零售，消费品，能源，医疗产品，医药，媒体研究，公共关系，计算机和互联网技术，咨询，人力资源，电信，酒店，建筑和出版。
使用短语“大学毕业生企业培训计划”或“大学管理培训计划”搜索Google，以获得许多这些机会的链接。 或者，如果你有一个你想工作的公司，请查看公司网站的职业部分，了解有关管理和其他类型培训计划的信息。
计划的功能区域
通用的职能培训计划包括销售，零售管理，运营，销售，研究，分析，人力资源，项目管理，市场营销，工程，信息技术，精算和保险计划。
雇主寻求领先的候选人
公司和职能领域的资质和要求会有很大差异，但有一些共同的主题值得考虑。 对于管理培训职位，通过与校园俱乐部和组织，学术项目团队，田径和/或实习项目的有效合作，证明了领导能力的价值。
对于分析导向或研究职位，雇主青睐具有强烈学术严谨性和成就记录的候选人。 可以通过高级课程和论文来证明它的重要性。 金融，工程和定量咨询领域的雇主在量化课程，学术项目，工作和校园角色中都有数学背景。
未来的销售培训生应该准备好展现出说服力 ， 演讲技巧 ，对困难人员的技巧，毅力和辛勤工作。 时尚训练的候选人应该表现出时尚和创意的个人风格。 现在几乎在各个职能领域普遍寻求强大的写作技巧和技术设施。
在相关领域的实习以及在该领域表现出的兴趣也是全面的。
如何在培训项目中占据一席之地
许多组织将通过校园内的职业服务办公室招聘，所以在大学生涯中尽早与他们联系以确定具有吸引力的目标。
询问您的大学参加的职业博览会或对所有大学生开放的职业博览会 ，因为许多雇主通过这些活动招聘。 大多数组织也会开放给他们不招聘的学校的候选人在线申请，因此也开始组织这些雇主的名单。
检查公司实习计划
许多雇主现在使用他们的实习计划来测试他们更长期的研究生职位的前景; 他们可能主要从这个实习生池中招聘。
如果可能的话，考虑在高年级之前追求其中一些职位。 其中一些实习计划甚至在毕业后夏季向老年人开放。
成为竞争的候选人
许多培训项目都非常有选择性。 当招聘人员复核简历和申请材料时，平均候选人难以避免被筛选出来。 当然，你应该非常小心地撰写简历和求职信 ，这些信函写得很好，并且为你的程序适合性提供了强有力的证明。 确保你有职业服务人员和其他值得信赖的顾问批评你的简历，信件和散文。 还请查看这些技巧，了解您在大学毕业后可以做什么以获得工作 。
确保你的应用材料是完美的
即使有非常完善的文件，大多数候选人也很难脱颖而出。
作为候选人获得更多可见度的一种方法是通过大学校友网络和通过家人和朋友联系感兴趣的雇主的工作人员。
向您的职业或校友办公室索取您首选雇主的联系人名单。 向他们保证，你将联系这些人提供信息和建议，不会直接招聘他们找工作。 使用这些联网信件的例子来获得灵感，为您自己的信件。
您还可以向父母索要一张亲朋好友名单，度假卡名单或邀请参加家庭婚礼的人员名单。 发送一个笔记给他们，包括你的生活中的一些更新，包括你的目标雇主工作的愿望。 询问他们是否可以向您介绍他们在任何公司的任何联系人。 另一个好的策略是扫描可能最近毕业的Facebook朋友名单以获得更多额外的线索。
使用您的连接
与您的联系人进行信息咨询将使您了解他们的雇主和各种职业领域，并获得有关在其计划中获得职位的最佳方式的建议。 这个建议可能包括关于你的简历和求职信的反馈。 如果你表现得很好，那么联系人可能会对招聘人员说好话，这将增加你获得面试的可能性。
变通
不要只限于雇主或两个雇主。 您申请的课程越多，接受培训计划的机会就越多。
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