花时间跟踪招聘人员
如果您有机会与您感兴趣的公司的招聘人员简单地交谈，那么您可以在招聘过程中利用无价的联系。
跟进你在招聘会上见面的雇主，这是一个好主意。 发送后续信函或电子邮件重申您对本组织的兴趣，并提醒您在忙碌的招聘人员中谁会遇到许多竞争激烈的求职者。
以下是一封后续信函的例子，用于发送或电邮给您在招聘会上遇到的招聘人员。
招聘会后续信件示例
尊敬的Grant女士，
两周前我们在波士顿的教育招聘会上见了面。 我很喜欢和你谈谈ABC特许学校的使命，并且对你作为大学辅导员所做的工作印象深刻。
我想重申我对你学校咨询职位的兴趣。 ABC特许学校的每个学生都要上大学的目标是我坚信的目标，而且我知道我的咨询经验和与城市中心学生合作的热情使我成为这项工作的有力人选。
我附上了我在教育招聘会上给你的简历的更新副本。 我将在下周致电，看看我们能否安排时间一起讨论这个问题。 非常感谢您的时间和考虑。
此致
亚当勒杜克
555-111-1234
adam.leduc@xyzmail.com
通过电子邮件跟进
如果您将该信件作为电子邮件发送，请在邮件主题中包含您的姓名，以便您的联系人知道邮件来自哪里。
如果收件人知道你是谁以及你为什么写作，你的信息将有更好的机会被打开和阅读。
下面是一个跟踪电子邮件的例子，您可以在向招聘人员介绍招聘初期招聘信息后发送电子邮件。
招聘会后续电子邮件示例
主题：Evan Jones Job Fair后续活动
亲爱的威廉斯先生
感谢您在上周XXX大学的招聘会上花时间与我交谈。 我已经量身定制了我在会计方面的学术研究，希望有一天我可以在一家五大公司工作，在我们的谈话中，看到公司名称的企业文化和使命，我感到很兴奋。
我想重申您对您向我描述的入门级会计职位的兴趣。 今年6月，我将以优异成绩毕业，并将立即向您的公司承担全职职位的职责。
我附上了我在职业展上给你的简历的更新副本，并很乐意根据你的要求提供参考资料。 我将在下周致电，看看我们能否安排时间一起讨论这个问题。 非常感谢您的时间和考虑。
此致
埃文琼斯
555-111-1234
evan.jones@xyzmail.com
在LinkedIn上建立连接
除了电子邮件之外，在LinkedIn上添加LinkedIn招聘人员可以成为保持联系的另一种有价值的方式。 重要的是，您不是被动的，而是积极参与社交媒体平台; 偶尔对公司更新发表评论，发送简短的祝贺信，并定期检查，而不会讨厌。
职业博览会可以让你面对面的接触，你需要进入你的脚。 在与招聘人员或招聘经理建立有意义的联系之后，通过信函或电子邮件跟进他们可以刷新他们的记忆，并让您保持未来角色的“头脑风暴”。 保持联系可以帮助你找到梦想公司的工作并与新的机会相联系。
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