从派对到服装比赛获得工作场所的趣味创意
为什么你应该打扰
你可以在办公室使用万圣节来建立士气和团队精神。 同时，它可以帮助您在员工中发现创意和参与性人才。 你的员工在办公室里玩得很开心，这会激发士气。 一群员工在有趣的项目上一起工作，这有助于建立团队合作 。 来自不同部门的员工共同参与共同活动，从而改善沟通和跨部门合作。 您可以通过非分层设置来识别组织中的人员，这些人员具有隐藏的才能，创造性，团队领导和合作等技能。
从今天开始
即使你还没有开始，也不算太晚。 查找或指定一名志愿者来协调活动。 人力资源和沟通是寻找这种类型个人的好地方，但它可以是任何人。
决定事件的内容，时间和地点，并为事件设定预算。
然后说出来。
使用任何员工沟通方法，您必须在Office活动中宣布万圣节。 张贴在公告栏和公司内部网上。 发送一封爆炸邮件。 使用您拥有的通讯工具，以便人们有足够的时间准备好自己的零件。
包含什么？
从这个列表中挑选那些适用于贵公司的东西。
了解公司文化，行业和位置。
- 万圣节派对：通常，这在午餐时间效果最好。 如果有的话，请在公司食堂或午餐室进行设置。 获得设施来装饰装饰品，你可以购买。 确保一切都是防火的。 派对可以像时间一样简单，也可以随着时间的推移和预算允许，从自助午餐到打卡和饼干。 派对增加了来自不同部门的员工互动的时间，并提供了评判服装比赛的场所，如果有的话。 它还使不能或不选择参加服装比赛的员工有机会与那些做的员工互动。
- 服装比赛：制定并发布比赛规则，包括类别。 您可能希望为团队和个人进行单独的比赛。 最佳，最原创，最可怕，最蹩脚等奖项奖项。您甚至可以为服装最相似于企业高管的个人颁奖，或最好地体现公司精神。
- 区域装饰：从活动的早晨开始，让员工以反映万圣节的方式装饰他们的团体区域。 他们可能想创建一个闹鬼的房子或墓地。 他们提出的内容告诉你一些关于该组织中的人的事情。 他们做得如何很好地说明了他们的团队精神。 留意那些在这个过程中出现的非正式领导者，你可能会进一步发展。
- 其他游戏和比赛：如果适合您的公司，请考虑苹果摇摆或南瓜雕刻或您的活动领导者提出的其他事情。
办公室里的万圣节活动可以成为促进员工士气 ，团队合作和部门间合作的好方法。 他们还可以帮助您确定员工之间的创造力，创新能力和领导才能，这些人才可以用于商业目的。 除了对商业有利之外，它可以很有趣。 试一试。
服装建议
一些害羞的员工觉得无法充分参与办公室的小组活动。 他们担心出现愚蠢或尴尬。 万圣节可能为这些员工提供了一个很好的机会参与其中。对于害羞的人们来说，躲在办公室里躲避他们的才能是一个很好的时机。
对于不确定参加办公室的员工来说，以下是一些很好的服装选择：
全脸或全头面具
- 前总统
- 电影明星，然后或现在
- 生物和怪物
有罩的服装
- 盗墓者
- 摄魂怪
- 僧
容易移动的服装
- 与有趣的鼻子和假胡须的大眼镜
- 太阳镜和黑色软呢帽，就像布鲁斯兄弟一样
办公室不适合的服装
请记住，虽然这是一个办公室派对，但它比派对更多办公室。 选择适当的服装意味着排除任何会嘲笑或尴尬同事的东西。 例如，根据地点，行业和公司政策，哪些服装可以接受会因公司而异。 不管设置如何，以下是一些不合适的服饰：
- 夸大其他性别的身体部位
- 服装就像品牌名称中带有性暗示的面巾纸盒子一样
- 太露面的服装（性感可以接受，几乎裸体不是）
- 脱落或脱落可能进入同事区域的部件（如羽毛）的服装
- 过分精心制作或昂贵的服装
- 尖叫“我不能被打扰”的最低限度的服装
适合办公室的服装
办公室万圣节派对上的服装选择包括展示你的创意，那些展示商务幽默感的展示，或者那些展现你的才华的展览。 这些可能包括：
- 你自己制作的复杂服装展现你作为艺术家的技能或你的缝制能力
- 一件服装，展示你选择普通物品并将它们融入服装的能力，如大橡胶球，钩在一起让你看起来像一串葡萄
- 一个唐纳德特朗普面具，破旧的西装，和一个标志，说：“你被解雇了，但”你“已被划掉，取而代之的是”我一直在“
- 或者像程序员那样简单，他替换了他的标准Dockers（r）和一件T恤，上面有一个很好定制，昂贵的西装和一个全脸面具，所以没人知道他是谁。