如何获得医疗豁免加入军队

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当你考虑加入军队时,没有人可以告诉你你放弃批准的可能性。 根据您的问题,这可能是一个简单的过程(如LASIK或PRK激光眼科手术)或严重的膝关节或肩部手术的困难和漫长的过程。

有一套标准,你可以通过 - 医疗不合格的军事服务疾病,但每一个豁免要求是单独评估,使用几个个人因素。

没有两个豁免是相同的。

医疗豁免

国防部(DOD)为希望加入美国军方的人设定了医疗标准。 这些标准对所有军事分支都是一样的,包括海岸警卫队 。 ( 美国国土安全部已同意使用相同的标准来简化MEPS处理。

当您在招聘人员办公室完成医疗预检表格后,流程开始。 招聘人员在他/她要求接受医疗检查时将其发送给MEPS。 现在,MEPS不属于任何特定的服务分支。 这就是所谓的“联合司令部”,独立于所有服务部门运作。 表格由MEPS的医生审查。 如果表格中列出了任何潜在的不合格医疗条件 ,MEPS可以联系招聘人员,确保您随身携带您的平民医疗记录(与病情有关)的副本。

有时候,进行复查的医生会确定你的医疗状况明显不合格,很少或根本没有放弃的机会。 在这种情况下,MEPS可能会当场取消您的资格,并拒绝进行体检。 如果发生这种情况,你的军队旅程就结束了。

这没有吸引力。 你试图加入的服务的招募指挥官在技术上有可能通过MEPS并要求他们自己的医疗指令提供医疗豁免,但这是一件罕见的事情。

根据美国国防部制定的医疗标准,一旦你的体检结束,你决定要么是“有资格服兵役”,要么是“医疗上没有服兵役资格”。 有两种类型的失格:临时性和永久性。 “永久”并不一定意味着你不能加入军队,“临时”并不意味着你需要放弃。 临时性意味着你目前有一个不合格的医疗条件,但这会随着时间而改变。 一个例子就是脚趾破碎。 你不能让脚趾破碎,但一旦它恢复正常(假设没有并发症),这种状况将不再失去资格,你将可以在没有弃权的情况下获得参赛资格。 永久性意味着你有一个不会随着时间而改变的不合格医疗状况,如抑郁史。 除非您获得批准的豁免,否则您无法永久取消医疗资格。

如果您被发现永久丧失资格,MEPS医生会在您的医疗表格上注明他/她是否建议在您的病例中放弃。

这是医疗豁免流程的第一步。 在提出建议时,医生会考虑以下几点:

1.情况是否渐进?

2.这种情况是否因军人服役而恶化?

3.这种情况是否会妨碍完成规定的训练和随后的军事任务?

4.条件是否会对检查或他人造成不必要的危害,特别是在战斗状态下?

一旦医生提出建议,MEPS就完全脱离了医疗豁免流程。 剩下的就是你正在尝试加入的服务。

医疗记录和医生的建议请求招募指挥官(或其指定代表)提供您申请加入的服务。 指挥官/代表决定是否要求医疗豁免。

在作出这一决定时,指挥官/代表会考虑医生的建议,以及另外两个因素:

1.招聘* EXCEPTIONALLY *是否合格,否则? (ASVAB分数,大学学分,体质,外语等)

2.目前的招聘目标如何? 该服务的特定分支在这个特定时间点需要特定的温暖身体有多糟糕?

如果指挥官决定抓住机会并要求放弃,那么从那一点开始取决于您加入的服务部门(请参阅医疗标准页面的底部)。 然而,表格和记录有几层军事医疗官员需要审查。 每位医生都会对其进行评估,并建议批准或不批准,直至最终落入掌握最终决定的高级医生(O-6或以上)的手中。

如果医疗豁免被拒绝,那么您就有机会加入该服务部门,这就结束了。 没有医疗放弃申请不受理(豁免程序*是上诉)。

豁免要多长时间才能获得批准?

根本没有办法猜测需要多长时间才能通过审批流程进行豁免申请。 不同的豁免有不同的审查和批准水平。 例如,招募中队的指挥官可能会批准放弃太多交通罚单(取决于服务)。

但是,对于更严重的违规行为的放弃可能需要一直延伸到招聘整个服务的“大首领”。 医疗豁免通常必须一直到服务部门的外科医生办公室。 一些事情要记住:

(1)审查/批准豁免的人员也有其他义务履行。 当涉及到其他职责时,您的豁免可能不是优先事项。

(2)当涉及豁免时,你不是操场上唯一的孩子。 还有数百个其他的豁免项目正在经历这个过程,每一个都必须单独进行评估。

请记住,如果您需要豁免,这意味着您不符合 服兵役的 资格 。 豁免程序是你“乞求”军方在你的特定情况下作出例外的过程。

联系你的国会议员

根据法律和国防部规定,个人服务根据当前的“服务需求”具有决定是否批准医疗豁免的绝对权利。 国会调查不会改变任何事情。

豁免批准/拒绝仅适用于该服务的特定分支。 例如,如果你的豁免被海军拒绝,你可以穿过大厅到军队招募办公室,军队可能会优先考虑豁免。 相反,如果海军批准医疗豁免,则不能使用该豁免加入陆军。

如果在一个人现役后诊断出医疗状况(假设这不是该成员撒谎的预先存在的状况,这是一个完全不同的故事),军方不会解除他们,除非医疗评估委员会确定该成员不能履行其职责。