许多销售人员所做的一件事就是离开现任雇主并开始为竞争而工作。
这样做应该好好思考，因为你可能会遇到一些不可预见的挑战。
首先，你为什么要离开？
在你走之前，你应该问自己你想离开现任雇主的真正原因并与竞争对手合作。 如果你与雇主存在合理的问题，那么觉得你可能很快就会因为任何原因找到一份新工作，或者正在招聘，并且相信离职对你最有利，然后离开可能是最好的选择。
但是，您需要记住，在同一行业中从一个雇主到另一个雇主的行为可能与您当前所经历的行为不同。 您可能会觉得您的竞争对手是一个更好的工作场所，提供更好的服务，并且比您当前的雇主更好地为他们的客户提供服务，但是您应该对自己负责，要对自己充分诚实，并确保您正在为正确的理由。
如果你诚实地认为你的离开愿望是为了所有（或者至少是某些）正确的理由，那么在开始你的注意之前，请确保你考虑一些其他的考虑因素。
不竞争和不披露协议
许多雇主都有他们的销售专家签署了非竞争和不披露协议。
如果您已经签署了协议，请确保您与律师或法律顾问联系，以确保您不会因竞争对手的工作而违反任何签署的协议。
不要期望你的客户跟随你
许多离开一家销售公司并加入另一家销售公司的人认为，尽管他们有了新的雇主，他们的客户也会乐于继续购买。 虽然你的一些客户可能对你忠诚，但期望任何人都会继续与你做生意是一个危险的想法。
如果您希望他们跟随您，如果他们不这样做，您的备份计划是什么？ 如果你没有一个，你应该意识到，你会重新开始，很可能。
实现客户一致性
客户离开一家公司并在其他地方开展业务的一个常见原因是具有代表性的营业额。 如果你离开一家公司换另一家公司，你可能会接管一位广受欢迎的代表所留下的位置，或者更糟糕的是，这个职位已经在不太遥远的过去中被填补并重新填充了好几次。 您可能会收到一个帐户列表，每隔几个月看到一个新的代表就会感到厌烦，并且会被迫处理大量的客户不确定性。
建立的友谊可能会结束
在足够长的时间工作，你很可能会与你的同事建立友谊。
离开，你也可能离开那些友谊。
当有人离开并加入竞争对手时，会发生一件有趣的事情：他们成为敌人。 与被认为是敌人的人继续保持友谊对很多人来说都很难。 尽管没有哪个雇主能够（或者应该）告诉他们的员工他们可以和不可以进行社交，但是一旦友谊的一部分跳跃并加入竞争，许多友谊就会结束。