只委托销售职位。 只有这样的想法才能使许多人心中产生恐惧。 但是有几个主要原因可能会有助于您有意选择仅限佣金的职位。
然而，只有委员会职位并不是因为心脏不好，也不是销售额最高的销售职位。 事实上，许多只有佣金的工作才是被接受之前应该仔细考虑的职位。
如果你已经完成了这个职位的功课，并且确定了这个职位如果是一份薪水加佣金的工作，那么你希望保留这个职位，然后把它交给试金石测试，并确保它提供了这些关键的好处。
01 无限收入潜力
作为这样一个职位的例子，考虑一个职位，允许专门从事佣金工作的销售专业人员每年可获得高达150,000美元的佣金。 一旦该收入水平得到满足，代表可以获得奖励，奖励旅行或可以将销售额的一部分“推出”到下一年。
不管它是如何构建的，任何限制你可以赚取的佣金的位置在被接受之前都应该被认真考虑。 尽管你正在仔细检查，但不要被那些承诺有无限潜在收益但是销售的产品或服务过于普遍（因此被视为商品）或过于具体（导致销售机会极少）的公司所诱惑。）
02 好处还是自由？
这是你真正需要做出选择的地方。 某些仅限佣金的职位向其销售员工提供福利 （健康，牙科， 休假时间 ， 病假时间等），有些职位将其销售代表视为独立或合同销售代表。 如果您觉得自己根本无法忍受没有雇主赞助的福利计划的想法，那么您应该只考虑将您视为公司雇员并提供福利计划的职位。
但是，如果你有什么需要成为一名销售企业家，或者不需要为一家提供福利的公司工作，那么请100％确定招聘公司对于如何管理时间没有太多限制。 您应该可以自由地出售其他非竞争产品或服务，并且只要您提供您和招聘公司同意的任何收入预期，就可以继续这样做。
只有佣金职位通常会为其销售代表提供大量的自由，因此，销售世界中的一些顶级销售专业人员为他们销售。
03 进步潜力
将进步潜力纳入描述只委托立场主要收益的列表看起来很奇怪，但是当您认为许多接受委托唯一职位的人可能不希望始终停留在委托唯一职位时，您就会明白为什么会这样是寻找的好处。
薪水加奖金职位不仅可以提升潜在利益，而且还可以提升继续支付佣金的职位的晋升机会，但是，作为您的收入包的一部分，其中包括其他销售代表销售佣金的一定比例。
与传统的多层次营销公司不同，一些销售公司雇用销售领导人销售和赚取自己的佣金，并且为同一家公司出售的其他人提供培训或支持。 像这样的公司通常为其销售专业人员提供晋升机会，这些专业人员既有强大的销售技能，也有能力帮助他人提高销售技能。