我如何为我的家人选择合适的员工福利？

选择最佳家庭健康收益的步骤

随着医疗保险费的增加以及雇主团体福利计划的实际覆盖范围较小（满足缺口免赔额后），许多消费者发现他们正在努力选择正确的福利来满足家庭需求。 仅仅接受雇主提供的集体福利或选择由国家批准的市场提供的计划是否明智？是否可以利用税收优惠和政府补贴？

那么，健康保险是否真的会覆盖提供者服务，或者如果一个家庭在完成健康程序之前必须寻求批准，这个问题才会出现。

为家庭选择正确福利的障碍

“负担得起的医疗法”（ACA）应该帮助家庭获得低成本的健康保险和健康保险，同时支持长期负责任地使用医疗保健。 不幸的是，许多家庭在试图寻找可负担的医疗保健服务时，都面临着价格低廉的保费以及各种各样的费用。

最重要的是，惊奇的医疗费用是司空见惯的，因为消费者很难理解新的计划。 凯撒家庭基金会的一项调查显示，“近10分之一的无法承担网络外医疗费用的个人不知道在他们接受治疗时医疗保健提供者没有进入他们的计划网络。”

当然，这些问题正在制定中，因为医疗改革改变了福利的格局。 与您的人力资源管理员交谈以解决类似问题，并与福利联络人紧密合作可以提供帮助。

选择最佳家庭福利指南

在决定购买家庭福利时，有一些简单的指导方针需要遵循。

与你的配偶或家庭伴侣留出一些时间来完成这一目标是很重要的。

1. 决定今年需要关注的健康需求或目标。 在公开招生之前，你的家人应该对今年需要关注的一些健康问题有一个相当好的想法。 即使这个重点只是预防性护理，也应该讨论一些健康目标。 像怀孕，预先存在的疾病等事情需要额外的关注。
2. 仔细查看并比较所有计划EOB文档。 您可能需要大量的信息才能完成，但最好的开始是收集列出每个计划的福利信息的福利文档的所有计划说明。 从配偶的工作场所获得这些信息。 然后通过它们来确定计划保费，免赔额以及办公室访问，ER访问和处方的自付费用。
3. 经历询问国家市场利益的过程。 现在，请转到医疗保健改革网站，找到您的州医疗市场。 登录并开始输入您的家庭人口统计信息，包括年收入，以及您将要覆盖的家庭中的所有家庭成员。 你最终会得到几个引号，你可以在你已经有的东西旁边查看这些EOB。

1. 以最优惠的价格选择提供最低覆盖率的医疗保健计划。 与健康护理计划一起，为您的网络提供尽可能最佳的覆盖率，最少的自付费用和免赔额，以及为您的家人提供的最佳福利。 有些计划可能会提供类似的保险金额，但每月保费会有所不同。 如果您获得政府补贴，您可以得到一个与您的工作场所相比相同或更好的计划，而且成本更低。
2. 尽早注册公司健康储蓄安排。 一旦你为你的家庭选择了一个合适的医疗保健计划，如果这是一个高额的免赔额医疗保健计划，那么现在就注册公司赞助的健康储蓄安排。 您将通过购买任何处方并使用税前美元支付未支付的费用来节省资金。