根据MBO Partners的研究，对于今年大约4,100万美国人来说，至少其中一个问题的答案是肯定的。 他们占美国所有工人的三分之一，为自己而不是传统的雇主工作。 到2020年，预计他们的队伍将膨胀到21岁以上的所有工人的40％。
研究发现，这个“Gig经济”的成员通常比传统雇用的人更快乐和更健康。 但是，如果你算他们中的一员，你可能就缺乏我们称之为员工福利的传统安全网 - 例如雇主补贴的健康保险计划，退休计划，工人保险等等。 缺乏好处可能会产生经济后果。 MBO调查显示，三分之一的独立工作人员表示，计划退休是一项挑战，40％的人表示担忧他们的福利 - 尤其是医疗保健。
解决方案 - 无论您是否希望长期保持独立工作人员的身份 - 是找到一种方法来拼凑自己的利益组合。
以下是你需要做的事情：
从健康开始
当然，医疗保健有点问题。 但这并不意味着你应该为今天和不久的将来购买保险。
每年，无偿医疗紧急情况造成的破产数量高于其他因素。 你现在最好购买保险 - 即使它只持续一年左右 - 比处理明天的医疗保健环境更好。
这就是为什么确保健康保险应该是您的首要任务，健康保险门户网站Stride Health的首席执行官诺亚郎说，该计划与独立工作人员（包括优步和Etsy等平台）相匹配，并为他们提供最具成本效益的计划。
“如果你没有别的东西，但是你有健康保险，至少你在生活中承担了最大的风险，”他说。
本文发表后，我们尚未进入公开招生期 - 在日历年内任何人都可以通过“平价医疗法”中出现的医疗保健交易所签署新的健康计划（雇主有自己的开放登记期）。 如果您有合格的活动，您可以注册报名 - 失去报道，结婚或离婚，以及让宝宝全部合格。 但除此之外，你必须等到秋天。 去年的公开招生期从11月1日开始，历时6周，今年你可能预计会有类似的时间表。
一般来说，购买计划意味着选择购物的地方。 您可以通过healthcare.gov进行交流，或者您可以选择提供一些指导的系统。 Stridehealth.com是一种选择。 Freelancersunion.org是另一个。 （如果您的收入接近六位数字，您可能还想看看MBOpartners.com，MBOpartners.com不仅仅包括医疗保健福利，还包括整合和管理您的后台需求。
然后，你必须选择一种购买计划。
您的选择：
PPO不会将您限制在网络内的医疗服务提供商（或让您获得专家的推荐），但会向您收取网络外提供商更高的自付费用
HMO通常将医疗服务的覆盖范围限制于与其签订合同的网络内医疗保健提供商
带有健康储蓄账户的高额免赔额健康计划，您可以在其中支付大部分约会和处方，直至您符合免税额，并使用税收优惠HSA帮助支付费用。
你如何接听电话？ 如果你一般都很健康（而且没有计划很快怀孕），那么购买高额免赔额计划可能是一条可行的路。 如果您患有慢性病（和您看到的医生一样），购买价格更高的PPO或HMO通常是更明智的举措。
并注意：如果您是一家独立承包商，成立为C公司，那么HRA--一种健康报销账户，可让您比HSA贡献更多 - 可能是更好的选择，Gene Zaino说， MBO合作伙伴。
然后，确保收入风险
你会认为退休将成为名单上的下一个。 “这通常是第二最想要的，但不是第二最重要的，”郎说。 “更大的风险是你不能出现工作，因为你生病或受伤 - 或者你无法支付账单。”你可以通过确保你至少有几千个袜子来防止这种可能性远离紧急储蓄。 考虑到只有42％的美国人有足够的现金用于支票或储蓄以支付400美元的紧急情况（根据美联储），这是许多人可以使用一些工作的领域。
提高这些储蓄的一种方法是自动将一定比例的收入转化为储蓄。 您可以与银行设置每周或每月自动转账，但如果您按照不规则的时间表付款，这可能会导致透支问题。 在您获得报酬时可能会更容易保存。 像Tip Yourself这样的应用程序可以让您轻松实现这一点，如果您可以使用付费作为触发器来获得自己的资金。 或者，您可以尝试Digit，一款能够根据您的支出计算出您可以节省多少费用的应用程序，以及帐户中的余额，然后自动转移资金。
最后，处理退休问题
就退休而言，即使你决定回去为传统雇主工作，2047年你在今年创造的5,500美元罗斯个人退休金计划贡献值可能轻松达到60,000美元。也许更多。
你不需要全职工作来为退休账户提供资金，而自由职业者的选择很多。 IRA或Roth IRA都允许您每年捐赠高达5,500美元（如果您满50岁或以上，则为$ 6,500），而SEP IRA（专为个体经营者设计）可让您收取高达25％的费用收入上限为每年54,000美元。
但郎建议首先为卫生储蓄账户提供资金。 他的逻辑是健全的。 您可以为个人捐款3,460美元，或者为一个家庭捐款6,900美元，就像传统或SEP IRA捐款 - 免税一样。 这笔钱可以用来增加延税。 然后，在退休时，您可以通过缴纳所得税来用于任何事情（不仅仅是医疗费用）。 但与IRA不同的是， 无论何时 ，您都可以将免税资金用于医疗保健需求。 如果你没有HSA，或者你没有资助一个，那么就进入IRA菜单。 就像传统员工可以设置他们的401（k）自动从每个薪水中扣除一样，您也可以找到一种设置和忘记对退休账户的定期捐款的方法。