你在申请工作时应该使用什么类型的简历？ 有几种不同风格的简历用于申请职位空缺。 根据你的工作经历和职业目标，简历选项包括年表，功能，组合或目标简历。 还有一些求职者使用的非传统简历，例如数字或网络简历。
不确定要使用哪种简历样式？ 请阅读下文，了解每种简历风格的信息，并提供何时使用哪种风格的建议。 另请参阅按简历类型组织的简历示例。 使用这些示例来帮助您设计自己的简历。
01 简历样式
在撰写简历时可以使用许多不同类型的简历。 根据您的个人情况，选择按年代顺序，功能，组合或目标简历。
还有其他类型的简历，如信息图表简历，简历部分简历，简历简历和在线简历。
获取关于每种类型的简历的信息，并查看每种类型的示例。
02 年份简历
按时间排序的简历是最常见的简历格式。 其中，您将工作历史记录列入简历顶部。 您的工作按照与当前或最近的工作相反的时间顺序排列，其次是您的其他工作。
按照时间顺序的简历格式的好处是，它可以让你突出你的工作经验。 另外，因为这是最常见的简历风格，雇主有时更喜欢这种格式。
03 功能简历
功能简历专注于你的技能，能力和成就，而不是你的按时间顺序的工作历史。 这份履历表可能会列出不同类别的技能列表，或者突出显示您拥有不同类型经历的部分。
职业简历通常被求职者使用，这些求职者正在改变职业， 他们的就业历史存在差距 ，或者工作经验有限。
04 组合简历
组合简历是传统简历和功能简历之间的交叉。 它列出了你在简历顶部的技能和成就，下面列出了你的工作经历。
通过这种类型的简历，您可以突出显示与您申请的工作相关的技能，并提供按年代顺序的工作经历。 因为许多雇主都希望看到传统的按年代顺序的工作历史，对于那些想突出自己技能的人来说，这是一个不错的选择。
05 标题简历
带有标题（也称为简历标题）的简历在顶部包含一个简短的短语，突出显示了您作为候选人的价值。 标题应该是一个简洁的短语，将您的技能与您正在申请的工作联系起来。
标题可以是吸引雇主注意力的好方法，并且可以快速向他/她展示您是该职位的合适人选。
阅读这个简历的例子，标题和简历的例子都有标题和简介 ，可以为你自己的简历找到想法。
06 通过简介或摘要简历
带简介声明的简历 （也称为简历简要声明 ）包含与特定职位空缺有关的技能，经历和目标的摘要。 配置文件声明可能是2-3个句子，或者它可能是一个项目符号列表。 它通常位于简历的顶部，位于姓名和联系信息下方。
简历简介是一个很好的方式，让招聘经理一眼就能看到你拥有工作所需的技能和能力。 因为它比标题更长，它会给你更多的空间来突出你的成就和能力。
这是一个带有个人资料声明的简历例子 。
07 目标简历
虽然每份工作都需要花时间编写一份有针对性的简历，但这是向雇主证明自己具备完成特定工作所需的一种好方法。
这是一个有针对性的简历例子 。
08 迷你简历
迷你简历非常适合联网目的 - 您可以将它们提供给新的联系人，或者在联网活动中传递给他们。 您也可以与参考作者或未来的雇主分享，他们可能需要对您的成就进行概述，而不是全文简历。
09 非传统简历
一份非传统的简历可能是炫耀某项工作所需特定技能的有用方法。 例如，如果工作涉及平面设计，则可能需要在简历中包含图表。
然而，非传统的简历并非针对每个求职者，也不适用于所有工作。 一些保守的公司或行业需要传统的，按时间顺序排列的简历。 这里是关于决定非传统简历是否适合您的信息 。
10 恢复样本和模板
在使用简历样本时，请记得修改每个样本以适合您的具体情况。