与印刷简历一样 ，视频简历可能是一般的，或针对特定的职位或公司。 视频简历描述了个人的技能和经验，通常用于补充纸质简历。
视频简历可以由专业人员为您创建，或者您可以创建自己的视频简历。 一些求职和社交网站为用户提供了将视频简历整合到他们的个人资料中的手段。
你应该创建一个视频简历吗？
创建视频简历是求职者的一项可选任务。 （很少，公司会要求候选人提供视频简历。）对于一些求职者，尤其是视觉领域的求职者，视频简历可以突出显示技能。
例如，任何类型的基于表演的作品，无论是涉及舞台表演，教授课程还是展示季度数字，都可以通过视频展示出来。 同样，视频简历可以是炫耀自己个性的好方法; 对于面向客户的工作，其工作涉及迷人的潜在买家的人来说，视频简历可能是有益的。
但是，在视频简历中很容易误判 - 脚本，拍摄风格或位置不恰当的风险很高。
请记住，与互联网上的任何内容一样，一旦您的视频文件在外，您就无法控制它的共享方式。
另外，一些招聘经理不会查看视频简历，因为他们担心在招聘过程中出现歧视 。 虽然视频简历可能是引起注意的好方法，但在创建视频简历前要仔细考虑，以确保视频简历适合您，并充分利用您的时间。
创建视频简历的提示
记住视频简历不会让你找到工作很重要。 但是，如果可以帮助您将自己推销给未来的雇主 - 如果做得对。 做得不好，最多可能会妨碍你面试的机会。
最糟糕的是，它可能会让你失去竞争力，让你难堪。 这是发生在一位学生的视频中，他发布了一段视频，展示了自己举重，上网球和跳舞的情景。 它在互联网上发了言，至少没有打动任何未来的雇主。
什么包含在视频简历中
如果您正在考虑创建视频简历作为求职的一部分，请记住以下提示：
- 专业：穿着和面试一样，保持专业风度。 避免诅咒和俚语。 也要注意拍摄的背景，并确保它看起来整洁。
- 准备一个脚本：不要完全解压你的视频。 你想看起来很自然而且很贴心，但是应该对你想说的话有所了解，以及你想如何说出它。 不要直接从脚本或简历中阅读，否则会导致视频枯燥。 视频中要表达的要点是您将向公司提供的内容，以及您的主要目标， 技能和成就。 把视频想象成公司为什么要雇用你的原因 。
- 了解你的观众：当你计划你的剧本和拍摄地点时，考虑谁会观看视频并进行相应的校准。 为银行职位准备的视频可能与为启动准备的视频不同。
- 显示，不要说：使用视觉效果来说明你在视频剧本中说的话，并展示你的才能和技能。 例如，如果您正在申请演示是角色主要部分的工作，则可以拍摄自己组装的PowerPoint。 或者，如果您的任何演示文稿已录制，请在视频简历中使用该录像。
- 保持简短：视频应该在30到90秒之间。 比这更长的任何东西都不太可能被观察到。
- 与朋友和家人分享：获得他人的反馈意见是重要的一步。 请几个人观看视频，并根据他们的评论进行编辑和更改。
请务必记住，一旦您的视频在互联网上，您将无法控制谁看到它，或者它是如何共享的。 认真对待来自朋友和家人的反馈 - 如果他们认为这是一场失火，请不要分享视频。
视频简历不要
不要把你的个人生活和你的专业混在一起。 如果您的Facebook或Twitter页面上有您希望雇主看不到的信息，请不要链接您的视频简历。
不要指望你的视频简历取代你的传统简历。 并非所有的雇主都感兴趣，而其他人则担心歧视问题，即雇用候选人，因为他们的外表和声音，而不是你的资格。 不过，制作完善的视频可以加强您的就业竞争力。
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