什么是功能简历?

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什么是功能简历,什么时候应该使用这种类型的简历来申请工作? 功能简历着重于你的技能和经验,而不是你的按时间顺序的工作历史。 它通常由正在改变职业的求职者使用,他们的就业历史存在差距,或者其工作经历与工作没有直接关系。 通过这种方式,强调了特定的技能和能力来突出求职者的能力。

这与传统的简历不同,后者显示了反向时间顺序的工作经历的时间表,并简要说明了每项工作。 因此,重点转移到职位名称和转换为申请人拥有的实际技能的时间。

功能简历适合你吗?

求职者在创建简历时有很多选择。 由于功能性简历侧重于日期技能,因此对于职位之间存在差距,职业生涯早期(或者只有实习经历)或正在进行职业转换的候选人而言,这是理想选择。

功能简历比按时间顺序排列的简历不太常用,该简历列出了候选人的工作历史,从最近持有的职位开始。 招聘人员和面试官更喜欢这种格式,所以如果你没有理由使用功能简历,请选择按时间顺序排列的简历。

另一个选择是组合简历 ,它提供了两全其美。 在组合简历中,您的技能将首先突出显示,然后显示您的工作历史记录。

编写功能简历的技巧

考虑简历摘要。 考虑在简历开头部分提供一份简历摘要 ,重点讲述与工作相关的技能。

乍看之下,这是一种很好的方式来塑造雇主看待你(和你的简历)的方式。

按主题组织。 在撰写职能简历时,按主题组织简历,而不是简单地按时间顺序列出工作。 这些主题可能是简历中列出的技能或资格(例如“招聘经验”和“客户服务经验”)。 通过将您的技能分组在一起,即使您的工作历史不及恒星(或与手头工作相关性较低),雇主也可以更容易地看到您拥有合适的工作技能。

使用关键字。 请务必使用简历中的职位描述中的关键字 。 您可以将这些关键字用作小标题的标题,或者在您详细描述技能和成就的项目符号列表中使用。 这将有助于雇主看到你的能力与工作要求相匹配。

提及相关项目。 同时请记住包括任何与工作有关的个人或专业项目。 项目展示你在开发和完成任务方面的成功。

还包括就业历史。 无论如何,你可能仍需要包括工作经历。

将其包含在简历的底部,以便雇主更专注于自己的技能而不是工作历史。

写一封强烈的求职信。 包括一封强有力的求职信以与你的简历一起。 使用这封求职信扩展你拥有的技能和能力,使你成为这个职位的强有力候选人。 这将有助于减轻雇主对您工作历史的任何担忧。

功能简历示例

何塞阿德洛
1525 Jackson Street,City,NY 11111
电话:555-555-5555
电子邮件:jadelo@bac.net

概要
以结果为导向,高能量,动手操作的专业人员,具备管理,质量保证,项目开发,培训和客户服务方面的技能。 在血液银行护理环境中取得成功的记录。

在采血,血库,培训,质量保证和客户服务方面拥有丰富的经验,重点为接受者提供最优质的血液制品,完全符合FDA cGMP,联邦法规,AABB认证和加利福尼亚州法律。

主要优势包括强大的领导力 高超的交流技巧; 竞争力; 强大的队员; 注意细节; 在所有受监管的环境中遵守规定; 和监督技能,包括雇佣,终止,日程安排,培训,工资单和其他管理任务。 深入了解当前的制造实践以及实现公司目标的明确愿景。

专业成就

教育项目

计划管理和监督

合规

技术

放血

工作经历

项目经理, XXX血液中心,秋季20XX - 秋季20XX

程序专家 ,XXX导弹系统,春季20XX - 秋季20XX

教育

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