要求推荐信
检查参考文献通常是被聘用（或接受进入研究生院计划）之前的最后一步。 选择谁作为参考，以及你会要求推荐信是很重要的。 你会希望包括那些对你有利的人，并且对你有积极的评价。 如果有疑问，请询问你的参考，如果他们觉得他们知道你很好，可以提供一个很好的参考。
参考类型
基本上有两种类型的引用： 专业和个人。 专业参考可以解决你的技能，知识和职业道德，而个人参考可以更好地讨论你的个人特质。 雇主和研究生院的课程通常会让你知道他们想要的参考文献的数量，并且可能会指定他们正在寻找的参考文献的类型 。
一个很好的参考将提供你的性格，完整性，专业技能和工作习惯的知识。 希望你的参考资料来自对你的职业生涯计划感到兴奋的人，并且可以为雇主或研究生项目提供重要的细节，给你留下良好的印象。
要求推荐信的步骤
- 确定推荐信的目的，然后确定最适合提供该参考信息的适当人员。
- 如果他们觉得自己很了解你，并提供一个很好的参考资料，而不是夸耀你的成就和个人职业道德的参考资料，那么询问你的参考资料会更好。
- 提供参考资料，包括简历，所接受的课程（以及所收到的成绩），以及任何实习 ，志愿者工作或已完成的工作。 确保你的参考知道建议的目的，以便他们可以根据你正在申请的职位或研究生课程类型来处理技能和成就。 Apprise提供您的目标参考，并根据您的背景和您正在寻找的工作/计划类型进行更新。 让他们了解你正在申请的内容，并在你接受职位后让他们知道。
- 请务必在使用某人作为参考之前获得许可。 建议您提交任何截止日期的参考文献，并尽可能多地提供参考书写建议。 一份匆忙的参考信件不会像一份精心策划的信件那样吹嘘自己的长处和成就。 跟进并检查您的参考资料，看看他们是否需要任何其他信息。 如果日期很快即将到来，您可以轻轻提醒他们最后期限。
为了礼貌，您还可以提供带有加盖信封的参考信息，直接将信函发送给雇主。 雇主通常更喜欢保密的参考文献，而参考文献能够提供有价值的信息，而不用担心申请人对参考文献的回应。
谁需要参考
- 教授
- 以前的主管在工作或实习
- 学术顾问
- 教练
- 特殊联系人（音乐教师，体育联系人，志愿者/工作/实习助理）
这些人都可以用作角色参考 ，也可以证明你的职业道德和愿望。 通常根据雇主或研究生院课程的要求提供参考书目。 该清单应在另一张纸上开发，并在问及时提供。
您可以在您的参考资料中找到可用于未来申请的信件副本。 请务必发送感谢信给您的参考，谢谢他们的时间。