推荐信的目标是保证被推荐人的技能，成就和才能。 将这些信件想象成符号，意在代表重要人士对候选人的信任投票 - 而不必亲自前往招聘经理办公室并作他们的案件。
大多数情况下，推荐信都会发送给招聘经理或招聘人员，以方便面试或介绍候选人。
推荐信中包含了什么内容
推荐信描述了一个人与就业或教育相关的资格和技能。
该信讨论了使候选人适合某个特定职位，大学或研究生课程的素质和能力。
信件建议个人找工作或大学或研究生院。 推荐信通常以个人名义申请，并直接写入雇主，其他招聘人员或招生委员会或部门。
谁应该写一封推荐信
选择最好的人写你的推荐信可能会很棘手。 这不仅仅是要列出你所有的前任老板，教授和同事的名单，还要挑选那些看起来有可能花时间的人。
你还需要确保作者是认真对待任务的人，并为项目投入一些精力。 一个模糊或急急写的推荐信比没有一个更糟糕。
除此之外，作者应该是能够直接对你的作品质量说话的人。 来自10年前的解雇经理显然不是最好的选择; 去年公司假期卡上的拼写错误的同事也不是。
总之，最好的推荐信来自以下人员：
- 熟悉你的工作，并对此表示强烈的肯定。
- 有时间写一封真正给招聘经理留下深刻印象的信。
- 处于权威地位或其他声誉对雇主意味着什么。
技巧和窍门
- 准备一份你想在信中突出显示的品质和成就。 显然，不要将这些内容呈现给推荐人作为要求。 相反，请将它们作为指导。 您最初的感谢电子邮件是沟通这些信息的好地方，例如，“我知道招聘经理对具有XYZ技能的候选人特别感兴趣，所以如果您对我在ABC项目中的贡献感到乐观，那可能会有所提及。 ”
- 请一位朋友校对您与写信的人以及最后一封信的沟通 。 密切关注公司名称和其他品牌实体的拼写。 不要让常识成为你的指南：营销讲话有它自己的拼写和语法。
- 虽然尽可能少占用时间，但如果您发现某些严重错误的推荐信（例如日期错误或拼写错误的公司名称），最好尽快向推荐人提问固定。
推荐信与参考信之间的区别
与个人参考文献不同的是，大多数推荐信由专业人士撰写，例如之前的主管，教授或同事。 推荐信通常以强调某些技能和属性的方式描述申请人的背景，教育和以往经历。
虽然推荐信和推荐信有些可以互换，但推荐信往往更具体，针对特定位置的一个人，而推荐信则更通用，可以发送多个帖子。
例子
- 乔治请他的最后一个职位的主管写一封推荐信给他正在瞄准的一家公司。
- 她老板写的推荐信劝说招聘经理邀请莎拉进行正式面试。
如何写推荐信
如何撰写推荐信的建议，包括信函每一部分内容，如何发送，以及就业和学者推荐信样本。