如何获得和使用就业参考
无论您是寻找工作，寻求晋升，拓展职业生涯，还是拓展业务，重要的是要有能够证明自己能力的参考资料。
有时您只需向雇主提供您的参考清单 。 其他时候，雇主会要求您的参考资料为您提交推荐信 （也称为参考信函）。
以下是应该了解的工作参考资料，包括询问参考的人员，就业参考资料的类型（包括个人和专业参考资料），如何列出参考资料，何时提供雇主参考资料，参考检查以及样本参考信函和列表。
01 什么是就业参考？
一些雇主会要求更多的就业参考清单。 他们可能会要求每份参考文献都会给你写一封推荐信（也称为参考信）。 确保你知道雇主想要从你的参考资料中得到什么。
请阅读此处了解更多有关就业参考信息以及如何获得良好参考信息的信息。
02 如何选择和使用参考
一定要问问你有信心的人会给你一个积极的参考。 考虑询问以前的雇主，同事，业务联系人以及其他了解您专业能力的人。
这里有更多关于申请工作时参考的人以及您的参考资料如何帮助您找工作的信息。
03 如何索取参考
您还希望提供他们所需的所有信息的参考。 例如，如果他们必须给你写一封信，给他们提供什么信息，发送地址以及到期时间等信息。
同时告诉你关于你正在申请的工作的参考资料，以便他们可以开始考虑你的技能和能力如何与工作匹配。
在此阅读更多关于如何请人参考的建议。 另请参阅以下样本参考请求函和电子邮件。
04 引用信件的类型
请参阅下面的样本参考字母。
05 何时使用专业参考
专业的参考应该以专业的身份了解你。 他或她通常是前雇主，同事，客户，供应商，主管或可推荐您就业的其他人。
如果你是一名刚毕业的工作经验有限的大学毕业生，你也可以使用教授或大学管理员作为专业参考。
查看谁是最好的专业人士参考信息，如何找出他或她会说些什么，以及如何为雇主提供参考。
06 何时使用角色和个人参考
个人参考是能够说出你的性格和能力的人。 他们通常以更个人的身份了解你。 他们可能是邻居，志愿者领袖，教练，甚至是朋友。
请阅读此处获取有关请求字符引用的人员以及如何编写字符引用字母的更多信息。 同时请阅读以下样本个人参考。
07 雇主进行参考检查
在这里阅读有关雇主会询问您的参考资料的各种问题的信息，以及您的参考资料可以对您说些什么。
雇主还可以进行其他类型的支票，包括信用检查和其他背景调查。 在这里阅读更多关于这些。
08 如何创建参考列表
当您提供雇主的参考列表时 ，您应该在页面顶部包含您的姓名。 然后列出您的参考资料，包括名称，职位，公司和联系信息，并在每个参考资料之间留出一个空格。
每次您使用某人作为参考时，请务必花时间跟进他们的求职状况。
09 评论参考信例子
还请阅读此处了解如何利用参考资料，参考文献列表和相关资源。
10 LinkedIn上的参考
以下是关于如何获得LinkedIn建议的建议 ，请求参考的人员以及如何管理您收到的建议。