招聘人员和雇主都使用LinkedIn来寻找招聘人员。 对于求职者来说，它可以成为求职， 职业网络和职业发展的有用工具。
但只有正确使用LinkedIn的工具才能获得收益，这才是真实的。
请继续阅读，了解如何在LinkedIn上浪费您的时间和金钱，以及使用该网站进行求职的最有效方法。
你需要LinkedIn的个人资料吗？
是。 即使您选择不在LinkedIn上花费大量时间 - 或者任何时候 - 都可以花费大约30分钟时间并设置完整的LinkedIn个人资料 。 然后，预约您的日历，每六个月左右检查一次，并更新任何重大新成就。 （除了使用您的个人资料进行的计划签到之外，每次更换工作时都要进行更新。）
为什么你应该有一个LinkedIn帐户？
除了你的时间，它是免费的（尽管有一个付费选项）。 而且，对于许多招聘人员或招聘经理来说，他们收到简历或求职申请后的第一步是在LinkedIn上查找候选人。
招聘人员和招聘经理也使用LinkedIn来搜索候选人 - 所以如果你没有在网站上的存在，你不会在搜索过程中出现。
最后，LinkedIn是一种简单而现代的方式，可以保持对您职业生涯有帮助的联系。 五年前你在一次会议上遇到的那个人可能会在你梦想中的公司工作。
或者，你第一份工作的同事可能会知道你渴望与之建立联系的招聘经理。
拥有LinkedIn账户还意味着您可以使用该网站来调查公司，采访者，招聘人员和招聘经理 - 这在提交申请并向面试官显示之前很有用。
简而言之，拥有个人档案对于任何求职者来说都是一个好主意。 使用LinkedIn与当前和以前的同事联系，并在网络活动，会议等中添加您遇到的人。为了更多地参与网站，请加入LinkedIn Groups。
为什么LinkedIn可能会浪费你的时间
虽然强烈建议在LinkedIn上创建个人资料，但网站肯定会浪费你的时间。 以下是一些需要注意的事项：
这可能是昂贵的 - 而且不一定交付： LinkedIn提供的功能之一是“求职者高级版”。 您可以免费获得一个月，然后每月收费。 （这可以加起来！）通过求职者高级版，你可以看到谁在查看你的个人资料，你如何与其他申请人比较，获得视频课程和工资洞察以及直接的信息招聘人员。
其中一些功能非常酷 - 但他们真的会帮助你找到工作吗？
指导信息招聘人员的能力是切实可行的，并且确实可以产生影响。 看到你如何与其他申请人进行比较以及谁查看了你的个人资料可能需要时间，但不一定让你更接近新的工作。
Premium还允许您将应用程序作为“特色应用程序”移动到列表顶部。 然而，招聘人员在名字旁边看到一个徽章，表示您已付款到该职位。 他现在怎么看你？
请记住，LinkedIn会向招聘人员收取上市费用。 这意味着他们从雇主和申请人那里获得收入。 对于LinkedIn来说，让人们搜索（这样他们可以继续收取费用）可能是一个优先考虑的事情，而不是将您的才能和资格与工作机会相匹配。
你能否更有效地利用你的时间？：像任何社交媒体平台 - Facebook，Twitter，Snapchat，Instagram等
- LinkedIn希望频繁使用与网站互动的用户。 但是，如果您的目标是找到工作，那么使用LinkedIn并不一定是您最有效的时间。 就像将数百个应用程序投入到不适合您的体验的工作中一样，这种应用程序的效率不高，因此也会花费数小时滚动到招聘经理的简介中。
在某个时候，你必须问自己：我的LinkedIn浏览结果是什么？ 在全国各地的某个州看到我的个人资料是否重要？ 这段时间是否会无休止地调整我的个人资料，并寻找招聘人员进行面试或工作招聘？
如何让LinkedIn为您工作
从基础开始。 如果你不认同自己，LinkedIn不会为你工作。 使用“私人资料”或“人力资源经理”（如果您正在寻找申请人）设置LinkedIn个人资料而不是您的姓名并要求某人进行连接并不会有效。
人们不会有任何线索你是谁，他们不会试图弄清楚。 LinkedIn是“真正的”人们彼此连接的 - 这就是使它如此成功的原因，也是一个非常棒的网络工具。
如果保密是一个问题，只需要小心。 只与你熟悉的人联系。 如果你在被雇用的同时寻找工作，并且不会将其公布给你的关系，那么这就是战略。 有多种方法可以保密地进行求职，而不会危害您当前的职位。
如何充分利用LinkedIn
首先创建或更新您的个人资料 。 这就是你用来连接网络中的人的方法。 您的个人资料也是您在LinkedIn上找到的方式，因为它包含有关您的技能和经验的信息。 在您的页面上添加一张照片 - 以下是关于如何为LinkedIn选择专业照片的更多信息。
一旦你有你的个人资料，你会想邀请人加入你的网络。 以下是如何开始发展您的网络和撰写消息 - 您可以发送LinkedIn消息来请求建议和求职以及职业协助和建议。