这不仅仅是你熟悉的人 - 或者根本来说 - 谁可以帮助你找工作。 您的更广泛的网络也很重要。 要弄清楚谁以及如何寻求帮助会遇到什么困难。
在你打电话之前准备一个音高
如何联络联络人是影响求职活动成功的最重要因素之一。 深入那些不认识你并且注意到他们的人可能会特别具有挑战性。
准备一个会鼓励你联系的人与你见面的音调是重要的第一步。 你可能需要出售他们为什么应该花时间来帮助你。
另外，强调将你与联系人联系起来的共同点可以使他更有可能被激励与你见面。
发送电子邮件或LinkedIn消息可能很容易，作为第一步，这很好。 然而，电话并不像电子邮件那样容易被忽略，它可以成为与您的联系人建立关系的一种方式。
10个快速提示，以召集一次网络会议
1.尽一切努力产生推荐和坚实的线索。 良好的前景包括LinkedIn连接，前主管和同事，大学教师和同学，家庭联系人，专业团体成员，同伴教友，邻居，以及每个你可以想到谁可能会帮助的人。
2.提前发送消息以帮助您的联系人更加接受您的来电。 发送一封电子邮件或LinkedIn消息，其中包含此处提及的一些信息。 只要您提及“我已附上我的简历副本，为您提供背景摘要，以帮助您为我提供建议”，您可以添加简历。 提及你会打电话探讨安排信息咨询的可能性。
这是一封要求职业咨询的信的例子 。
在你打电话之前练习简要介绍或电梯讲话。 首先提到你如何确定这个人是一个潜在的联系人。 如果您是通过他们的联系人之一提交的，则应该使用该信息。 你可能会说：“根据约翰史密斯的建议，我正在向你伸出援手，约翰认为你可以提供有关如何为大学录取带来我的工作背景的宝贵意见。” 查看写电梯的技巧 。
4.提及你如何连接。 如果您没有被提及您的联系人，您的主要声明的一部分应该包括对您背景中的任何通用性的引用。 例如，您可能会提及您参加过同一所大学，属于同一专业协会，参加同一组的在线讨论，或在同一地区长大。
5.你的介绍还应该包括一个关于你向个人请求什么的明确声明。 您所要求的建议类型可能包括如何根据您所在行业的机会定位您的背景，根据您的技能组合可能适合的角色，对您简历的反馈或对其领域趋势的看法。
6.寻求帮助和建议，而不是面试 。 由于接触不良，你接触个人的理由应该是征求意见并安排咨询。 你永远不应该问一个潜在的网络联系人谁不知道你还没有采访你。
7.您的初始陈述应传达三到四种资产，使其部门成为您探索的合乎逻辑的领域。 例如，你可能会说：“我正在调查角色，我可以充分利用我对写作和编辑的热情以及对数字媒体的迷恋。”
9.如果在逻辑上可行，请在结束通话之前有机会面对面见面。 如果您在面对面会议上表现得很好，您将更有可能为访谈或进一步交流机会提供转介。 建议在他们的工作场所开会，因为你会更清楚地了解工作环境。
当您在那里时，您也可能会收到一些介绍。 以下是如何让您的网络会议取得成功。
10.通过感谢您的来电，表示感谢您收到的任何建议。 提供可能有助于您的联系人进一步了解您的背景的其他信息。 包含指向包含工作示例和建议的个人网站或LinkedIn个人资料的链接。 查看各种情况下的感谢信例子列表。