雇主使用案例访谈
经常用于管理咨询和投资银行访谈 ，案例访谈允许受访者展示他们的分析能力和解决问题的能力。
大多数案例访谈问题都没有一个“正确”的答案。 面试官对申请人如何到达他的解决方案更感兴趣。 预计受访者将与面试官互动，要求他以逻辑顺序的顺序澄清问题以解决特定问题。
回答案例访谈问题的提示
- 在回答问题之前解释这个问题，确保你了解问题。
- 大多数公司允许受访者在面试时记笔记; 如果是这样，你应该这样做。 如果您需要绘制任何图表，请随同横格纸一起将面纸带到面试中。
- 花些时间回答每个问题; 在达成解决方案之前，逻辑地思考问题
- 案例访谈是互动的; 感到很自在，要求面试官澄清问题以获得更多信息。
- 总是解释你是如何得出一个解决方案的，即使你只是估计一个数字; 你如何得到答案通常比答案本身更重要。
- 保持专业，像你在常规面试时一样; 坐直，讲清楚，并与面试官目光接触
- 玩的开心！ 面试官希望看到你对解决业务问题充满热情; 毕竟，如果你被录用，这些都是你每天要管理的情况。
案例访谈练习
实践案例访谈非常重要，特别是如果它是您的第一个。 许多书籍和在线指南提供了提示和实践案例访谈，以帮助您做好准备。 许多公司还在其网站上提供样品案例问题。
在朋友，家人或职业顾问面前练习回答案例面试问题。 大多数情况下面试会持续15到30分钟，所以时间在你自己身上。