以下问题旨在帮助您详细了解职业和职位。 仅将这些信息性和功能性问题作为指导。 如果您提出反映您对特定职业真正好奇心的其他问题，您的
面试将会非常有效。
提问28个职业问题
- 你面试的人的头衔是什么？
- 该职位还有哪些其他常用职位？
- 典型的一天，一周，一个月，一年中执行的职责是什么？ 她或他有没有固定的程序？ 每天有多少品种？ 当人员描述职责时，问问需要什么技能。
- 什么教育计划被推荐作为准备？ 询问可取的课程与不可缺少的课程之间的区别。
- 哪些类型的课程最有价值，以获得成功这个职业所需的技能？ 询问可取的课程与不可缺少的课程之间的区别。
- 雇主想要什么学位或证书？
- 雇主在求职者中寻找什么样的工作/实习经历，人们如何获得这种体验？
- 是否推荐了任何课外活动？
- 打破这个职业（例如考试，面试，工会会员资格）需要哪些步骤（除了满足教育和体验要求）？
- 在现场找工作时，重要的关键词或热门词汇包括在简历或求职信中？
- 提升的机会是什么，以及在什么位置？ 需要高级学位吗？如果是，需要什么纪律？
- 哪些技能最重要获得（即雇主寻找哪些技能 ）？
- 什么是该领域成功的主要或最重要的个人特征？
- 这个职业的人们可以在不同的环境下工作（即教育机构，企业，非营利机构）？
- 还有哪些其他类型的员工经常与这个职位互动？
- 男女工人在工作职责，工资和晋升机会方面是否存在差别待遇？
- 顾问的地理区域的就业前景如何？ 最好的就业前景在哪里？ 顾问公司的就业前景如何？ 行动是成功的必要因素吗？
- 什么是相关的职业？
- 什么是不同的薪水范围？
- 典型的工作人员是否有固定的时间表，或者时间是否灵活？
- 这种类型的工作通常伴随着什么需求和挫折？
- 这个领域有一个典型的指挥链吗？
- 你怎么能确定你有能力或潜力在这个特定职业上取得成功？
- 这是一个快速发展的领域吗？ 是否有可能预测该领域未来工人的需求？
- 使用什么类型的技术，以及它们是如何使用的？
- 在哪里找到工作列表？
- 在这个领域，文科毕业生可能会考虑哪些入门级职位？
- 顾问现在知道什么会有助于了解他或她在什么时候穿鞋？
要问的11个功能问题
- 顾问工作了几个小时？
- 顾问有什么样的教育？
- 顾问从大学到现在的职业道路是什么？
- 顾问的工作有哪些令人满意的方面？
- 工作中最大的压力，压力或焦虑是什么？
- 主要的工作职责是什么？
- 顾问必须应对哪些最棘手的问题和决定？
- 对这项工作最不满意的是什么？ 这是典型的领域吗？
- 顾问如何描述工作场所的氛围/文化？
- 顾问是否认为你排除了任何有助于更多了解工作或职业的重要问题？
- 顾问可以建议其他可能为您提供宝贵资源的人吗？