一般而言，候选人表示在最终起草信函之前，他或她将按照规定的条款接受职位。 求职信函确认了口头协议。
这是一个重要的文件，它保护了雇主和即将成为雇员的利益。
但是，您将希望将接受的立场视为暂定，直到要约函和保密协议 （如果您使用）签署并签署为止。
销售代表样本工作录用函
以下报价函适用于销售代表，电话销售，业务发展和外部销售等职位。 在编写自己的工作机会时使用此样本模板。
销售人员经常会努力谈判更积极的就业条件。 销售专家由金钱和数字成功驱动。 因此，他或她可能会仔细考虑基本工资 ， 佣金结构以及工作可能提供的任何奖金潜力。 销售专业人员预计合理的基本工资，但一些销售职位只提供佣金。
这些工作很难填补。
销售专业人员将经常谈判5-10,000美元的额外基薪; 三周的假期时间; 更好的佣金结构; 过度生产到销售目标的奖金资格; 并为销售团队的成功增加额外的潜力。
如果您正在向一位优秀的候选人提供工作机会，销售专业人员将希望看到证明佣金和奖金潜力数字可以实现的证据。
向你的律师咨询任何比这个样本更复杂或更广泛的工作机会。
样品销售代表职位招聘信
使用此示例职位招聘信函可使您的工作提供给销售和其他业务发展职位。 它可以作为您遵循的模板。
日期
名称
地址
邮政编码
亲爱的候选人姓名：
我很高兴代表（公司名称）向你提供以下雇佣要约。 此优惠取决于您通过您的背景调查 ，其中包括我们的强制性药物屏幕，我们收到的大学成绩单以及您可能希望陈述的任何其他意外事件。
标题：输入职位。
报告关系：职位将报告给（姓名和职位）
职位说明已附上。
基本工资：将以双周分期付款$ _________支付，相当于每年$ _______，并可根据法律或公司政策的要求扣除税收和其他扣缴。
佣金结构：定义销售工作的佣金潜力。 通常会附上佣金时间表。 许多组织保证一年的佣金结构。 其他人保留随着业务需求变化而改变佣金结构的权利。
提请反对委员会：通常，特别是对于销售周期较长的产品或市场，销售代表可以在指定的时间段内提取或获取一些额外的工资，最终将从未来的佣金中扣除。 如果雇主愿意，这可以有一个特定的结束日期。
奖金（或佣金）潜力 ：在圆满完成首90天的工作后，根据业绩发展计划过程中与经理商定的目标和目标 ，您可能有资格获得奖金。 如果存在这样的计划，今年及以后的奖金计划将基于该公司当年确定的公式。 此外，任何销售团队对团队合作或共享区域或整体销售的奖励或奖金都应在此列举为普遍可用。
非竞争协议： 标准的非竞争协议。 必须在员工开始工作之前签署。
优点：目前，标准的公司健康，生活，残疾和牙科保险覆盖范围通常根据公司政策提供。 其他福利（包括401（k）和学费报销 ）的资格通常将根据公司政策进行。 员工对福利计划付款的贡献是每年确定的。
假期和个人紧急休假时间：假期在每个工资周期的x.xx小时内累计，相当于每年支付两周的假期。 每个公司政策通常累计个人紧急日期。
搬迁费用：明确公司将支付的任何移动费用或其他过渡费用。
开始日期：输入开始日期。
汽车/电话/差旅费：正常和合理的费用将根据公司政策按月报销。
您（公司名称）的工作是随意的，任何一方都可以随时终止关系，无论有无理由，无论有无通知。
您承认本邀请函（以及任何参考文件（如职位说明）的最终表格）代表您与（公司名称）之间的完整协议。 （书面工作提议中没有明确说明的口头或书面协议，承诺或陈述）对（公司名称）具有或将具有约束力。
如果您同意上述提纲，请在下面签名。 此项优惠自（公司名称）五个营业日起生效。
签名：
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（候选人姓名）
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日期
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（公司：经理姓名）
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日期
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人力资源
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日期
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