营辅导员面试问题的类型
营辅导员访谈可能包括一些问题类型。 许多人会成为你在任何工作中可能遇到的常见面试问题，例如关于你的工作经历，受教育程度，以及你的工作技能和资格。
您也可能会被问到关于您个人的问题，包括关于您的个性和工作风格的问题。
你的一些面试问题也将是行为问题。 行为面试问题要求你解释你如何处理过去的经历。 对于营地辅导员的访谈，许多行为面试问题将关于您如何处理过去与儿童，同事或同事有关的问题。
您可能还会被问到情景面试问题 。 这些与行为面试问题类似，因为他们会问你不同的工作经历。 然而，情境面试问题是关于你如何处理与你作为辅导员的工作有关的未来情况。 例如，面试官可能会问你如何处理一个露营者的困难情况。
为准备参加辅导员面试提示
为了准备面试 ，确保你知道工作的要求。
回顾一下你的简历，并列出你已经证明你有能力满足这些要求的任何经历。 这将特别有助于行为和情景面试问题。
因为许多采访营地辅导员工作的人都是有限工作经验的青少年，所以您可以在面试答案中包含来自学校的经验。
面试前，对你正在面试的阵营进行一些调查。 确保你对营地的使命感，营地结构，与你合作的人口以及营地文化有所了解。 以下是一系列营地顾问面试问题，以帮助您做好准备。
个人面试问题
- 你有什么资格让你适合这个职位？
- 你是一个团队球员吗？
- 你喜欢独自工作还是和别人一起工作？
- 你如何处理压力的情况？
- 当你不知道问题的答案时你做什么？
- 是什么让你想成为一名营地顾问？
- 你小时候参加过营地吗？ 你喜欢什么？ 你不喜欢什么？
关于儿童工作的问题
- 你有哪些年龄段的工作经验？
- 你喜欢和孩子们一起工作？
- 每个与孩子一起工作的人必须要成功的三大特质是什么？
- 你会对一群5-6岁的孩子做什么样的活动？
- 你希望有一个职业与儿童工作？
行为面试问题
- 解释你与朋友，同事或雇主发生冲突的时间。 谁参与？ 冲突是什么？ 结果是什么？
- 告诉我有关你帮助解决一个特别困难的问题的时间。
- 举一个例子，你将孩子的情绪从挫折或悲伤改变为快乐。
- 当你担任一群人的领导者时，请告诉我一段时间（在工作或学校）。 说出你对这个年龄组的孩子所做的一种活动。
- 告诉我一段时间，当你把别人的需求放在你自己的前面时。 那个人是谁？ 这种情况是怎么发生的？
情景面试问题
- 如果你的一个露营者拒绝与其他人一起做活动，你会怎么做？
- 如果下雨，你会做什么，你有一群二十个营员去娱乐？
- 你会如何处理一个行为不当，没有遵循指示的孩子？
- 如果父母因为与孩子处理情况的方式而生你的气，你会怎么做？
- 想象一下，你的一个野营者想家，想回家。 你会怎么做？
有关营地的问题
- 你为什么会适合我们的阵营？
- 你决定采访我们的阵营而不是另一个阵营？