设定小目标

如何更快速,更有效地工作

列出每天(或每周或每月) 要做事情并核对已完成的项目可能听起来就像是另一件事。 正确完成后,保持完成任务的记录可以帮助您更高效地工作,并为您提供小情绪奖励以保持动力。

小心翼翼地完成大事

如果您的所有目标都涉及长期目标,或者您的项目规模庞大且涉及广泛,请将其分解为您可以做的事情,以便每天进行检查。

例如,你可能会做一个检查项目“在Smith项目上工作两个小时”。

随时检查项目可帮助您感觉您正在实现某些目标并逐渐接近结果。 由于这个原因,孩子们为了生日和假期倒数日子 - 每一步(每天)都让他们更接近他们的目标,提供了一些微不足道的情感奖励。

衡量步骤的进展是戒烟或减肥的最有效方法。 吸烟者不会被要求专注于放弃他们的生活,而是要一天算一次成功。 节食者被告知不要专注于必须减轻大量体重的压倒性任务 - 这是一项艰巨的任务,可能会导致有些人甚至在尝试之前放弃,因此鼓励他们专注于失去前五磅,然后再重新放弃,另一个。

如果你在实现某些目标时遇到困难,不要让你的消极情绪接管,因为你只是在看一张太大而不能感觉到失败的照片; 这只会让你感觉效率更低,效率更低。

相反,看看你的目标可能太大或不切实际。 在你的清单上创建一个你可以完成的新项目。 与其专注于缺点和失败,不如重新评估你的目标和步骤,以使它们更现实,更容易完成。

获得小东西可以提供巨大的情感奖励

获得小东西可以帮助您更好地关注更大的任务。

当所有这些小事情突然结合成一件大事来处理时,当你让小事(比如回电话)堆积起来时,你会开始感到不知所措。

想想让衣服堆积一个星期 - 几双袜子本身并不算多,但是当与一周价值的衬衫,裤子,毛巾等相结合时,你的一小部分洗衣负荷就会变成两到三你必须处理。

试着去做一件你不想做的事情,或者在你一天的早些时候一直在想你。 它不会坐在你的头后面惹恼你,你可以更容易地进入下一个项目。 另外还有一个好处:你会对完成你不想做的事情感到满意。 请记住,我们都需要一些心理上的提升和情感上的回报,才能对我们自己,他人以及我们所做的事感到良好。

在商业世界中,荣誉,赞美和感谢往往不言而喻。 设定目标并完成它们是一个很好的替代品,因为它可以帮助你更好地了解你和周围的世界。